经用人单位推荐，人力资源部审查，学校教学督导及院系相关专家考核，我校拟确定下列人员来校工作。本着公平、公正、公开的原则，现将本次拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2022年9月8日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。（公示期结束后，如无异议，本人持三方协议、身份证、毕业生就业推荐表在岗位聘用办公室签订就业协议；或将上述...[2022-09-02]

经用人单位推荐，人力资源部审查，学校教学督导及院系相关专家考核，我校拟确定下列人员来校工作。本着公平、公正、公开的原则，现将本次拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2022年9月7日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。（公示期结束后，如无异议，本人持三方协议、身份证、毕业生就业推荐表在岗位聘用办公室签订就业协议；或将上述...[2022-09-01]

经用人单位推荐，人力资源部审查，学校教学督导及院系相关专家考核，我校拟确定下列人员来校工作。本着公平、公正、公开的原则，现将本次拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2022年9月5日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。（公示期结束后，如无异议，本人持三方协议、身份证、毕业生就业推荐表在岗位聘用办公室签订就业协议；或将上述...[2022-08-31]

各有关单位：根据国家留学基金委《2022年高等学校青年骨干教师出国研修项目选派办法》要求,现将我校2022年度“青年骨干教师出国研修项目”选派工作有关事项通知如下：一. 选派类别及期限1. 选派类别：选派类别为访问学者，博士后。2. 选派期限：访问学者的留学期限为3-12个月，博士后的留学期限为6-24个月。3. 选派要求：结合本校人才队伍学科建设实际需要研究确定推荐人选。4. 留学单位：留学人员主要派往教育、科技发达国家的...[2022-08-26]

各单位：根据相关工作安排，学校为从事教育工作满30年的教职工颁发荣誉证书，现将教育工龄满30年人员信息采集工作通知如下：一、人员范围截止2022年12月31日在教育系统工作满30年的在职在岗人员，往年已颁发荣誉证书者不再重复采集。二、注意事项请各单位于9月2日前将《2022年教育工龄满30年人员信息登记表》（附件）纸质版1份报送至人力资源部培训发展办公室（长安校区7511室），同时将EXCEL电子版发送至邮箱（jsk@nwu.edu.cn...[2022-08-26]

各单位： 根据学校2022年秋季学期开学安排，全体教职工8月26日正式上班。为确保开学各项工作安全平稳有序，请各单位严格落实疫情防控要求，按照要求统计上报教职工开学报到情况。本学期开学报到情况采用线上填报和纸质版材料报送相结合的方式进行。一、线上填报采用线上“填报-审批”方式，使用“信息门户”中“智能填报服务中心”下的“西北大学开学报到报表”进行，具体操作流程和审批权限与“月度考勤”一致。...[2022-08-24]

各有关单位：根据中共陕西省委组织部 中共陕西省委教育工作委员会 陕西省人力资源和社会保障厅 陕西省教育厅《关于举办第一届陕西省博士后创新创业大赛暨秦创原博士后创新成果转移转化高端论坛的通知》（陕人社函〔2022〕330号）要求，现将有关事项通知如下：一、大赛名称第一届陕西省博士后创新创业大赛暨秦创原博士后创新成果转移转化高端论坛二、大赛主题才聚秦创原·博创新未来三、赛事安排（一）比赛时间。7-10月开展比赛报...[2022-08-18]

经用人单位推荐，人力资源部审查，学校教学督导及院系相关专家考核，我校拟确定下列人员来校工作。本着公平、公正、公开的原则，现将本次拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2022年8月2日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。（公示期结束后，如无异议，本人持三方协议、身份证、毕业生就业推荐表在岗位聘用办公室签订就业协议。）注：1、...[2022-07-27]

各单位：为深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和关于数字中国建设的重要指示批示精神，推进实施教育数字化战略行动，促进教师思想政治素质、师德师风、教书育人、教育教学能力提升，推动教师队伍数字化转型，教育部近期面向全体教师组织开展2022年暑期研修活动。根据《教育部办公厅关于开展2022年暑期教师研修的通知》 (教师厅函〔2022〕15号) 要求，为做好我校教师参加暑期研修的组织工作，现就有关事项通知如下：一...[2022-07-26]

各相关单位：根据《关于做好2022年全省专业技术人员继续教育（知识更新工程）工作的通知》（陕人社函〔2022〕259号）文件要求，现将2022年专业技术人员继续教育培训有关事项通知如下：一、参加继续教育人员的范围本年度参加继续教育人员的范围为：申报自然科学研究员、社会科学研究员、工程实验、经会统审、医疗卫生、出版编辑、图书资料、文博档案、中小幼教师等系列高级职称的专业技术人员。二、工作要求专业技术人员继续教育...[2022-07-16]

根据《西北大学选聘毕业生暂行办法》（西大人〔2015〕43号）、《西北大学人事代理人员转入事业编制管理实施意见》（西大人〔2021〕38号）、《西北大学关于公开招聘A类人事代理人员转入事业编制工作安排的通知》相关要求，经本人申请，单位考核推荐，学校考核，拟同意周梦瑶等59人由人事代理转聘事业编制。名单见附件。各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2022年7月21日前以书面形式向人力资源部岗位聘用办公室反映。反映材...[2022-07-15]

各相关单位：按照《西北大学关于公开招聘A类人事代理人员转入事业编制工作安排的通知》，经个人申请、单位推荐、部门审核，教学科研、辅导员、专业技术、管理岗位共有59进入学校考核环节，现将述职答辩工作安排通知如下：一、时间及地点（一）专业技术组1.2022年7月13日（星期三）上午9:00—10:30。请答辩人根据述职答辩安排（见附件），提前半小时抵达报到地点候场。2.报到及候场地点：长安校区教学5号楼426室3.述职答辩地点：...[2022-07-11]

经用人单位及教学督导考核、学校研究，拟同意选聘下列人员来校工作，其聘任关系为A类人事代理。本着公平、公正、公开的原则，现将拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2022年7月12日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。（公示期结束后，如无异议，本人持三方协议、身份证、毕业生就业推荐表在岗位聘用办公室签订就业协议；或将上述材料邮...[2022-07-06]

各单位：根据《西北大学教师高级职务特别评聘办法》等文件，现将我校2022年第一次教师高级职务特别评审工作通知如下：一、评审对象本次特别评审对象为2020年1月1日以后到校工作或拟引进但还未到校工作的教学科研人员。二、评审条件按照《西北大学教师高级职务特别评聘办法》或《西北大学教师高级职务特别评审办法》执行。其中：（一）拟引进但还未到校工作或2022年1月1日至2022年6月30日到校工作者，业绩成果计算时间截至2022年...[2022-07-06]

经用人单位推荐，人力资源部审查，学校教学督导及院系相关专家考核，我校拟确定下列人员来校工作。本着公平、公正、公开的原则，现将本次拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2022年7月11日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。（公示期结束后，如无异议，本人持三方协议、身份证、毕业生就业推荐表在岗位聘用办公室签订就业协议；或将上述...[2022-07-05]

经用人单位推荐，人力资源部审查，学校教学督导及院系相关专家考核，我校拟确定下列人员来校工作。本着公平、公正、公开的原则，现将本次拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2022年7月11日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。（公示期结束后，如无异议，本人持三方协议、身份证、毕业生就业推荐表在岗位聘用办公室签订就业协议；或将上述...[2022-07-05]

经用人单位推荐，人力资源部审查，学校教学督导及院系相关专家考核，我校拟确定下列人员来校工作。本着公平、公正、公开的原则，现将本次拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2022年7月8日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。（公示期结束后，如无异议，本人持三方协议、身份证、毕业生就业推荐表在岗位聘用办公室签订就业协议；或将上述...[2022-07-02]

经用人单位及教学督导考核、学校研究，拟同意选聘下列人员来校工作，其聘任关系为A类人事代理。本着公平、公正、公开的原则，现将拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2022年7月5日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。（公示期结束后，如无异议，本人持三方协议、身份证、毕业生就业推荐表在岗位聘用办公室签订就业协议；或将上述材料邮寄...[2022-06-29]

经用人单位推荐，人力资源部审查，学校教学督导及院系相关专家考核，我校拟确定下列人员来校工作。本着公平、公正、公开的原则，现将本次拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2022年7月5日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。（公示期结束后，如无异议，本人持三方协议、身份证、毕业生就业推荐表在岗位聘用办公室签订就业协议；或将上述...[2022-06-29]

各相关单位：按照学校选聘毕业生暂行办法及人事代理工作实施办法要求，学校对人事代理人员实行聘期考核，考核结果作为岗位调整及续聘、转聘的重要依据。现将有关事项通知如下：一、考核及续聘对象截至2022年8月底合同期满的A类人事代理人员共计60人（名单见附件1），其中教学科研岗位16人、管理岗位12人、其他专业技术人员岗位32人。二、考核及续聘原则1. 客观全面原则。考核对象对聘期内师德师风、工作业绩、科研成果、个人奖...[2022-06-27]