经用人单位推荐，人力资源部审查，学校教学督导及院系相关专家考核，我校拟确定下列人员来校工作。本着公平、公正、公开的原则，现将本次拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2022年6月16日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。（公示期结束后，如无异议，本人持三方协议、身份证、毕业生就业推荐表在岗位聘用办公室签订就业协议；或将上述...[2022-06-10]

各有关单位：根据陕西省教育厅《关于做好2022年全省高等学校教师专业技能考试与认定工作的通知》（陕教师办〔2022〕26号）、陕西省高等学校师资培训中心《关于做好2022年陕西省高校教师专业技能考试工作的通知》（陕师培〔2022〕5号），结合学校实际，现将我校相关工作安排如下：一、认定范围符合认定条件的在职在岗专任教师、专职辅导员均可申请认定教师资格。不含兼职教学人员、教辅人员。二、认定条件（一）具备大学本科以上...[2022-06-01]

经用人单位推荐，人力资源部审查，学校教学督导及院系相关专家考核，我校拟确定下列人员来校工作。本着公平、公正、公开的原则，现将本次拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2022年6月6日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。（公示期结束后，如无异议，本人持三方协议、身份证、毕业生就业推荐表在岗位聘用办公室签订就业协议；或将上述...[2022-05-31]

按照《西北大学2022年度专职辅导员、专业技术、管理岗位招聘公告》要求，通过资格审查、学校面试、笔试、岗位填报、心理健康测试，确定44人进入管理岗位单位考查推荐环节。同时，部分岗位未达到招聘公告中关于岗位最低人数的规定，其计划予以取消。现将进入单位考查推荐环节人员名单予以公布（见附件）。单位考查拟定于2022年6月2日—6月10日进行，相关通知在各招聘单位网站发布。请进入单位考查环节的应聘人员关注招聘信息，遵...[2022-05-31]

各有关单位：为深入贯彻习近平生态文明思想,落实省委、省政府节能降碳的决策部署,发挥高端专业技术人才在推进我省资源节约和环境保护工作中的智库作用,更好服务我省节能审查、项目咨询、评审验收等工作，陕西省发改委将组织征集资源节约与环境保护领域专家库成员。现将我校推荐工作通知如下：一、专业分类(一)节能降碳类: 工业节能(钢铁、有色、煤炭、电力、石化、化工、建材、纺织、造纸等);交通运输节能(城市交通、铁路、水运...[2022-05-30]

根据《西北大学选聘毕业生暂行办法》（西大人〔2015〕43号）相关规定，经本人申请，单位考核推荐，学校职能部门审查，拟同意下列人员由人事代理转聘事业编制，基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2022年6月2日前以书面形式向人力资源部岗位聘用办公室反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。公示期结束后，如无异议，本人持《西北大学教职工聘用合同》（含聘期目标任务书，一式...[2022-05-27]

经用人单位及教学督导考核、学校研究，拟同意选聘下列人员来校工作，其聘任关系为A类人事代理。本着公平、公正、公开的原则，现将拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2022年6月2日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。（公示期结束后，如无异议，本人持三方协议、身份证、毕业生就业推荐表在岗位聘用办公室签订就业协议；或将上述材料邮寄...[2022-05-27]

根据《西北大学选聘毕业生暂行办法》（西大人〔2015〕43号）相关规定，经本人申请，单位考核推荐，学校职能部门审查，拟同意下列人员由人事代理转聘事业编制，基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2022年5月30日前以书面形式向人力资源部岗位聘用办公室反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。公示期结束后，如无异议，本人持《西北大学教职工聘用合同》（含聘期目标任务书，一式...[2022-05-24]

经用人单位推荐，人力资源部审查，学校教学督导及院系相关专家考核，我校拟确定下列人员来校工作。本着公平、公正、公开的原则，现将本次拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2022年5月24日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。（公示期结束后，如无异议，本人持三方协议、身份证、毕业生就业推荐表在岗位聘用办公室签订就业协议；或将上述...[2022-05-18]

各有关单位：根据我省机关事业单位工人技术等级岗位考核管理工作有关政策规定，机关、事业单位2022年工人技术等级岗位考核工作现已展开，现将有关情况通知如下：一、报考条件（一）基本条件机关事业单位工勤技能人员在本工种、本岗位工作，且符合下列条件的，可列入报考范围：1、2021年底前学徒学习期满或见习、试用期满,2021年度本单位考核合格等次以上的可报考初级工。2、工作年限10年以上（年限计算到2022年12月31日，下同）...[2022-05-18]

校内各单位：按照上级有关要求和学校相关办法（附件1）（附件2），为了做好教职工退休工作，现将2022年下半年（2022年8月1日至2023年1月31日）到达退休年龄的教职工退休有关事项安排如下：一、退休办理1.根据省上有关要求和我校教职工退休工作相关办法，学校实行到龄即退、按月退休的政策。 2.校内教职工中所有男教职工、处级（含正、副处级，下同）及以上女干部、具有高级职称（含正、副高级，下同）的女专业技术人员满60周岁...[2022-05-17]

为满足学校事业发展需要，西北大学现面向社会公开招聘专职辅导员9名、专业技术人员15名、管理人员14名。现按照上级相关政策和学校有关规定，公告如下： 一、招聘岗位专职辅导员岗位人员占用事业编制并按照事业编制方式聘用管理，岗位试用考核期1年，考核合格后转入事业编制。专业技术、管理岗位人员按照A类人事代理方式聘用管理，具体按照《西北大学人事代理工作实施办法》执行(见西北大学人力资源部网站)。招聘岗位具体需求及...[2022-05-13]

经用人单位推荐，人力资源部审查，学校教学督导及院系相关专家考核，我校拟确定下列人员来校工作。本着公平、公正、公开的原则，现将本次拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2022年5月11日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。（公示期结束后，如无异议，本人持三方协议、身份证、毕业生就业推荐表在岗位聘用办公室签订就业协议；或将上述...[2022-05-05]

经用人单位及教学督导考核、学校研究，拟同意选聘下列人员来校工作，其聘任关系为A类人事代理。本着公平、公正、公开的原则，现将拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2022年5月1日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。（公示期结束后，如无异议，本人持三方协议、身份证、毕业生就业推荐表在岗位聘用办公室签订就业协议；或将上述材料邮寄...[2022-04-25]

校内各有关单位：根据国家留学基金委2022年西部地区人才培养特别项目选派办法，结合我校实际情况，现就做好2022年西部地区人才培养特别项目/地方合作项目（以下简称西部项目）选派工作通知如下：一．选派类别、留学期限1.西部项目-地方创新子项目2019 年，我省西部项目地方创新子项目—“智慧水利与智能制造一流学科创新人才培养计划”项目获批。该项目全省每年选派15 人(其中高级研究学者3 人、访问学7 人、博士后5 人)；选派...[2022-04-24]

各单位：为进一步推进科学、民主立法，完善行政规范性文件合法性审核和备案审查工作机制，发挥专家学者在地方立法和行政规范性文件合法性审核备案审查工作中的智力支持作用，西安市司法局拟组建政府立法咨询和行政规范性文件合法性审核备案审查专家库，需公开征集专家库成员。现将推荐工作有关事项通知如下：一、推荐对象和条件（一）遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针和政策，有良好的职业操守和社会责任感，未受过刑事处罚...[2022-04-15]

经用人单位推荐，人力资源部审查，学校教学督导及院系相关专家考核，我校拟确定下列人员来校工作。本着公平、公正、公开的原则，现将本次拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2022年4月17日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。（公示期结束后，如无异议，本人持三方协议、身份证、毕业生就业推荐表在岗位聘用办公室签订就业协议；或将上述...[2022-04-11]

经用人单位推荐，人力资源部审查，学校教学督导及院系相关专家考核，我校拟确定下列人员来校工作。本着公平、公正、公开的原则，现将本次拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2022年4月13日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。（公示期结束后，如无异议，本人持三方协议、身份证、毕业生就业推荐表在岗位聘用办公室签订就业协议；或将上述...[2022-04-07]

经用人单位推荐，人力资源部审查，学校教学督导及院系相关专家考核，我校拟确定下列人员来校工作。本着公平、公正、公开的原则，现将本次拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2022年4月12日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。（公示期结束后，如无异议，本人持三方协议、身份证、毕业生就业推荐表在岗位聘用办公室签订就业协议；或将上述...[2022-04-06]

经用人单位推荐，人力资源部审查，学校教学督导及院系相关专家考核，我校拟确定下列人员来校工作。本着公平、公正、公开的原则，现将本次拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2022年4月6日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。（公示期结束后，如无异议，本人持三方协议、身份证、毕业生就业推荐表在岗位聘用办公室签订就业协议；或将上述...[2022-03-31]