各有关单位：为进一步做好生态环境保护专业高级职称评审工作，提高评审质量，省生态环境厅现更新生态环境保护专业高级职称评审专家库，现就推荐专家人选有关事项通知如下：一、推荐条件（一）拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，坚持原则、廉洁奉公、作风正派、群众公认、办事公道，政治品德优秀，职业道德良好。（二）具有较深厚的专业基础理 论知识和丰富的专业技术工作实践经验，有承担过重大工程项目(课题)或解决...[2022-10-18]

经用人单位推荐，人力资源部审查，学校教学督导及院系相关专家考核，我校拟确定下列人员来校工作。本着公平、公正、公开的原则，现将本次拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2022年10月20日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。（公示期结束后，如无异议，应届毕业生持三方协议、身份证、毕业生就业推荐表在岗位聘用办公室签订就业协议；...[2022-10-14]

根据《西北大学选聘毕业生暂行办法》（西大人〔2015〕43号）相关规定，经本人申请，单位考核推荐，学校职能部门审查，拟同意下列人员由人事代理转聘事业编制，基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2022年10月19日前以书面形式向人力资源部岗位聘用办公室反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。公示期结束后，如无异议，本人持《西北大学教职工聘用合同》（含聘期目标任务书，一...[2022-10-13]

根据《西北大学选聘毕业生暂行办法》（西大人〔2015〕43号）相关规定，经本人申请，单位考核推荐，学校职能部门审查，拟同意下列人员由人事代理转聘事业编制，基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2022年10月6日前以书面形式向人力资源部岗位聘用办公室反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。公示期结束后，如无异议，本人持《西北大学教职工聘用合同》（含聘期目标任务书，一式...[2022-09-30]

各有关单位：根据中共陕西省委组织部、陕西省人力资源和社会保障厅《关于做好2022年事业单位专业技术二级岗位人选评选工作的通知》（陕人社函〔2022〕433号）和陕西省教育厅办公室《转发中共陕西省委组织部、省人力资源和社会保障厅 关于做好2022年事业单位专业技术二级岗位人选评选工作的通知》精神，现将我校2022年专业技术二级岗位申报工作有关事项通知如下：一、申报原则及条件1.省属高校专业技术二级岗位的申报，要坚持公...[2022-09-30]

根据《西北大学选聘毕业生暂行办法》（西大人〔2015〕43号）相关规定，经本人申请，单位考核推荐，学校职能部门审查，拟同意下列人员由人事代理转聘事业编制，基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2022年10月5日前以书面形式向人力资源部岗位聘用办公室反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。公示期结束后，如无异议，本人持《西北大学教职工聘用合同》（含聘期目标任务书，一式...[2022-09-29]

经用人单位推荐，人力资源部审查，学校教学督导及院系相关专家考核，我校拟确定下列人员来校工作。本着公平、公正、公开的原则，现将本次拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2022年10月5日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。（公示期结束后，如无异议，应届毕业生持三方协议、身份证、毕业生就业推荐表在岗位聘用办公室签订就业协议；或...[2022-09-29]

各相关单位：根据陕西省教育厅《关于做好2022年全省高等学校教师岗前培训与教师资格考试工作的通知》（陕教师办〔2022〕47号）和陕西省高等学校师资培训中心《关于2022年陕西省高校教师岗前培训暨教师资格教育基础理论知识培训报名及工作安排的通知》（陕师培〔2022〕6号），现将我校2022年度教师资格认定工作通知如下：一、基本条件具备大学本科毕业及以上学历，且具备学士及以上学位。二、人员范围截至2022年9月30日前到校工...[2022-09-23]

各有关单位：根据《教育部办公厅关于对口支援高校申请定向培养博士研究生、硕士研究生单独招生指标办法等有关工作的通知》（教高厅〔2010〕4号）精神，南京大学定向为我校培养一批博士研究生，现将2023年定向培养博士研究生预申报工作有关事项通知如下：一、申报对象及相关要求申请者须为我校正式在职教师且具有硕士以上学位。申请者的报考条件和相关要求为：1.政治上拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，维护国家统一和民...[2022-09-22]

经用人单位推荐，人力资源部审查，学校教学督导及院系相关专家考核，我校拟确定下列人员来校工作。本着公平、公正、公开的原则，现将本次拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2022年9月27日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。（公示期结束后，如无异议，本人持三方协议、身份证、毕业生就业推荐表在岗位聘用办公室签订就业协议；或将上述...[2022-09-21]

关于教学科研单位选聘教师情况的公示经用人单位及教学督导考核、学校研究，拟同意选聘下列人员来校工作，其聘任关系为A类人事代理。本着公平、公正、公开的原则，现将拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2022年9月26日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。（公示期结束后，如无异议，本人持三方协议、身份证、毕业生就业推荐表在岗位聘用...[2022-09-20]

经用人单位推荐，人力资源部审查，学校教学督导及院系相关专家考核，我校拟确定下列人员来校工作。本着公平、公正、公开的原则，现将本次拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2022年9月26日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。（公示期结束后，如无异议，本人持三方协议、身份证、毕业生就业推荐表在岗位聘用办公室签订就业协议；或将上述...[2022-09-20]

经用人单位推荐，人力资源部审查，学校教学督导及院系相关专家考核，我校拟确定下列人员来校工作。本着公平、公正、公开的原则，现将本次拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2022年9月23日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。（公示期结束后，如无异议，本人持三方协议、身份证、毕业生就业推荐表在岗位聘用办公室签订就业协议；或将上述...[2022-09-17]

根据国家留学基金委《2022年高等学校青年骨干教师出国研修项目选派办法》要求，经研究，学校决定推荐以下人员申报2022年青年骨干教师出国研修项目，具体名单如下：法学院: 邱洪华城市与环境学院：李 钢现予以公示，公示期三天，时间为2022年9月16日—9月18日。公示期内如有异议，请向人力资源部反映。联系电话： 88308513，邮箱：jsk@nwu.edu.cn注：公示期结束，如无异议，申报人登陆留学基金委网站（http://apply.csc.edu.cn）...[2022-09-16]

各单位：根据上级主管部门有关文件，结合我校实际，现将2022年我校其他专业技术系列及中小学（含幼儿园）教师系列职称评审工作安排如下：一、评审范围截至2022年9月30日，聘任在我校专业技术岗位或中小学（含幼儿园）教师岗位上的在职在岗人员。主要包括图书资料、出版编辑、文博档案、经会统审、医疗卫生、工程实验、中小学教师等职称系列的各级别职称（含正高级）。二、评审条件（一）基本条件1.拥护中国共产党领导，热爱社会...[2022-09-08]

经用人单位及教学督导考核、学校研究，拟同意选聘下列人员来校工作，其聘任关系为A类人事代理。本着公平、公正、公开的原则，现将拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2022年9月8日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。（公示期结束后，如无异议，本人持三方协议、身份证、毕业生就业推荐表在岗位聘用办公室签订就业协议；或将上述材料邮寄...[2022-09-02]

经用人单位推荐，人力资源部审查，学校教学督导及院系相关专家考核，我校拟确定下列人员来校工作。本着公平、公正、公开的原则，现将本次拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2022年9月8日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。（公示期结束后，如无异议，本人持三方协议、身份证、毕业生就业推荐表在岗位聘用办公室签订就业协议；或将上述...[2022-09-02]

经用人单位推荐，人力资源部审查，学校教学督导及院系相关专家考核，我校拟确定下列人员来校工作。本着公平、公正、公开的原则，现将本次拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2022年9月7日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。（公示期结束后，如无异议，本人持三方协议、身份证、毕业生就业推荐表在岗位聘用办公室签订就业协议；或将上述...[2022-09-01]

经用人单位推荐，人力资源部审查，学校教学督导及院系相关专家考核，我校拟确定下列人员来校工作。本着公平、公正、公开的原则，现将本次拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2022年9月5日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。（公示期结束后，如无异议，本人持三方协议、身份证、毕业生就业推荐表在岗位聘用办公室签订就业协议；或将上述...[2022-08-31]

各有关单位：根据国家留学基金委《2022年高等学校青年骨干教师出国研修项目选派办法》要求,现将我校2022年度“青年骨干教师出国研修项目”选派工作有关事项通知如下：一. 选派类别及期限1. 选派类别：选派类别为访问学者，博士后。2. 选派期限：访问学者的留学期限为3-12个月，博士后的留学期限为6-24个月。3. 选派要求：结合本校人才队伍学科建设实际需要研究确定推荐人选。4. 留学单位：留学人员主要派往教育、科技发达国家的...[2022-08-26]