经用人单位推荐，人力资源部审查，学校教学督导及院系相关专家考核，我校拟确定下列人员来校工作,其聘任关系为人事代理。本着公平、公正、公开的原则，现将本次拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2023年4月26日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。（公示期结束后，如无异议，国内应届毕业生持三方协议、身份证、毕业生就业推荐表在岗位...[2023-04-20]

各相关单位：根据陕西省教育厅《关于开展第二批“陕西省高校黄大年式教师团队”创建活动的通知》，为深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻落实习近平总书记对黄大年同志先进事迹重要指示精神，培养造就高素质专业化创新型高校教师队伍，推动我省高等教育高质量发展，省教育厅决定继续开展第二批“陕西省高校黄大年式教师团队”创建活动。现就我校遴选推荐工作通知如下：一、基本条件深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义...[2023-04-19]

为满足学校事业发展需要，西北大学现面向社会公开招聘专业技术人员17名、管理人员13名、辅导员9名。现按照上级相关政策和学校有关规定，公告如下： 一、招聘岗位招聘的专业技术、管理岗位人员按照人事代理方式聘用管理，具体按照《西北大学人事代理工作实施办法》(点击查看)执行；辅导员按照事业编制方式聘用管理。招聘岗位具体需求及计划见《西北大学2023年度公开招聘专业技术、管理、辅导员岗位需求计划表》（附件1）。二、应...[2023-04-12]

为满足学校事业发展需要，西北大学现面向社会公开招聘教学科研人员。现按照上级相关政策和学校有关规定，公告如下：一、基本条件1.热爱社会主义祖国，拥护中国共产党领导，热爱高等教育事业，思想政治素质与师德师风表现良好，遵守中华人民共和国宪法和法律，恪守教师职业道德、作风正派、品行端正，未受过任何纪律处分。2.博士（含博士后）毕业于海内外知名高校或科研机构。理工科博士不超过32周岁、博士后不超过34周岁；文科...[2023-04-12]

经用人单位及教学督导考核、学校研究，拟同意选聘下列人员来校工作，其聘任关系为人事代理。本着公平、公正、公开的原则，现将拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2023年4月18日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。（公示期结束后，如无异议，本人持三方协议、身份证、毕业生就业推荐表在岗位聘用办公室签订就业协议；或将上述材料邮寄至...[2023-04-12]

经用人单位推荐，人力资源部审查，学校教学督导及院系相关专家考核，我校拟确定下列人员来校工作。本着公平、公正、公开的原则，现将本次拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2023年4月6日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。（公示期结束后，如无异议，国内应届毕业生持三方协议、身份证、毕业生就业推荐表在岗位聘用办公室签订就业协议...[2023-03-31]

经用人单位推荐，人力资源部审查，学校教学督导及院系相关专家考核，我校拟确定下列人员来校工作。本着公平、公正、公开的原则，现将本次拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2023年4月5日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。（公示期结束后，如无异议，国内应届毕业生持三方协议、身份证、毕业生就业推荐表在岗位聘用办公室签订就业协议...[2023-03-30]

经用人单位推荐，人力资源部审查，学校教学督导及院系相关专家考核，我校拟确定下列人员来校工作。本着公平、公正、公开的原则，现将本次拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2023年3月26日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。（公示期结束后，如无异议，国内应届毕业生持三方协议、身份证、毕业生就业推荐表在岗位聘用办公室签订就业协议...[2023-03-20]

各有关单位：根据我省机关事业单位工人技术等级岗位考核管理工作有关政策规定，机关、事业单位2023年工人技术等级岗位考核工作现已展开，现将有关情况通知如下：一、报考条件（一）基本条件机关事业单位工勤技能人员在本工种、本岗位工作，且符合下列条件的，可列入报考范围：1、2022年底前学徒学习期满或见习、试用期满,2022年度本单位考核合格等次以上的可报考初级工。2、工作年限10年以上（年限计算到2023年12月31日，下同）...[2023-03-20]

校内各有关单位：根据国家留学基金委《2023年西部地区人才培养特别项目/地方合作项目选派办法》要求，结合我校实际情况，现就做好2023年西部地区人才培养特别项目/地方合作项目（以下简称西部项目）选派工作通知如下：一．选派类别、留学期限高级研究学者：3-6个月；访问学者：3-12个月；博士后： 6-24个月。二、申请条件    1.拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，热爱祖国、品德良好、遵纪守法，具有服务国家、服务...[2023-03-20]

经用人单位推荐，人力资源部审查，学校教学督导及院系相关专家考核，我校拟确定下列人员来校工作。本着公平、公正、公开的原则，现将本次拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2023年3月21日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。（公示期结束后，如无异议，国内应届毕业生持三方协议、身份证、毕业生就业推荐表在岗位聘用办公室签订就业协议...[2023-03-15]

经用人单位推荐，人力资源部审查，学校教学督导及院系相关专家考核，我校拟确定下列人员来校工作。本着公平、公正、公开的原则，现将本次拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2023年3月13日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。（公示期结束后，如无异议，国内应届毕业生持三方协议、身份证、毕业生就业推荐表在岗位聘用办公室签订就业协议...[2023-03-07]

经用人单位及教学督导考核、学校研究，拟同意选聘下列人员来校工作，其聘任关系为A类人事代理。本着公平、公正、公开的原则，现将拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2023年3月13日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。（公示期结束后，如无异议，本人持三方协议、身份证、毕业生就业推荐表在岗位聘用办公室签订就业协议；或将上述材料邮...[2023-03-07]

根据《西北大学选聘毕业生暂行办法》（西大人〔2015〕43号）相关规定，经本人申请，单位考核推荐，学校职能部门审查，拟同意下列人员由人事代理转聘事业编制，基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2023年3月9日前以书面形式向人力资源部岗位聘用办公室反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。公示期结束后，如无异议，本人持《西北大学教职工聘用合同》（含聘期目标任务书，一式...[2023-03-03]

经用人单位推荐，人力资源部审查，学校教学督导及院系相关专家考核，我校拟确定下列人员来校工作。本着公平、公正、公开的原则，现将本次拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2023年3月9日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。（公示期结束后，如无异议，国内应届毕业生持三方协议、身份证、毕业生就业推荐表在岗位聘用办公室签订就业协议...[2023-03-03]

各相关单位：根据《西北大学教师高级职务特别评聘办法》，现将我校2023年第一次教师高级职务特别评审工作安排通知如下：一、评审对象截止2023年2月28日，到校半年内或拟引进的教学科研人员。二、工作时间安排学校拟于2023年6月召开教师高级职务特别评审委员会，各单位应于2023年5月31日前召开本单位评审分会。即日起，各单位可根据工作需要随时组织个人申报，资格审查、资格审查结果公示、材料报送等程序，学校收到相关材料后组...[2023-03-01]

各相关单位：根据省人社厅《关于2022年度陕西省留学人员科技活动择优资助项目申报的通知》，现将相关工作通知如下: 一、申报条件申请资助项目的留学人员须同时具备以下条件：（一）在国（境）外留学或作访问学者一年以上，学有所成，近5年内回国工作；（二）取得硕士以上学位或获得中级以上职称；（三）独立主持申报项目的研究开发工作，有培养发展前途；（四）年龄一般不超过45岁。（五）申报项目属于前沿领域，具有较强市场潜...[2023-03-01]

校内各单位：按照《西北大学“常青学者”管理办法》（西大人〔2022〕20号）相关要求，进一步发挥高水平退休专家在教书育人、学术造诣、社会影响等方面的示范引领作用和推动学校“双一流”建设，现将2022年下半年“常青学者”岗位申报工作有关事项安排如下：一、聘任条件1. “常青学者”岗位适用于校内已办理退休手续的高级专家。2.“常青学者”岗位分为四类，分别为立德树人类、教学科研类、社会贡献类和学院发展类。3. “常青...[2023-02-22]

各相关单位：根据学校工作安排，现就我校2023年度专职辅导员职称评审工作通知如下：一、评审范围截至2023年2月28日，聘任在我校学生工作干部岗位上的专职辅导员或教学科研岗位上的心理健康教师。二、评审条件、评审组织及评审程序按照《西北大学专职辅导员专业技术职务评审办法》规定执行。高水平学术论文认定标准如下：（一）专职辅导员：按照《西北大学优秀学术期刊目录（人文社科类）》规定执行。在《高校辅导员》《高校辅导...[2023-02-21]

各相关单位：根据学校工作安排，现将我校2023年度管理系列职称评审工作通知如下：一、评审范围截至2023年2月28日，聘任在我校管理岗位上的在职在岗人员。二、评审条件（一）按照《西北大学管理系列专业技术职务评审办法》规定执行。相关调整说明如下：1.近5年年度考核均为合格以上。2.申报高级职务者，须参加由学校组织的同行评议。符合同行评议的相关要求。送审材料为3份代表性论文（著作），相关材料送5位同行专家进行评议，4...[2023-02-21]