校内各单位：

按照《西北大学“常青学者”管理办法》（西大人〔2022〕20号）相关要求，进一步发挥高水平退休专家在教书育人、学术造诣、社会影响等方面的示范引领作用和推动学校“双一流”建设，现将2022年下半年“常青学者”岗位申报工作有关事项安排如下：

一、聘任条件

1. “常青学者”岗位适用于校内已办理退休手续的高级专家。

2.“常青学者”岗位分为四类，分别为立德树人类、教学科研类、社会贡献类和学院发展类。

3. “常青学者”岗位须满足基本条件和相应岗位的聘任条件。相关聘任条件、聘期待遇及其他要求详见《西北大学“常青学者”管理办法》（附件1）。

二、工作要求

1．报送材料

（1）符合相关条件的退休高级专家自愿填写《西北大学“常青学者”申报表》（附件2）（附相关项目申请书、审批证明等材料），“常青学者”岗位原则上每位专家只能同时申报一个类型。

（2）请各用人单位认真审核相关申报材料，经单位党政联席会议研究同意后统一报人力资源部。

（3）请各单位将相关申报材料于2023年3月3日前一并提交人力资源部薪酬管理办公室（长安校区7513室）。

2．“常青学者”的申请坚持自愿原则，申请人应保证该申请是其真实意思表示，保证申请担任“常青学者”将不存在任何事实和法律障碍，若产生法律纠纷的，由本人承担相应经济和法律责任。

如有疑问请咨询人力资源部薪酬管理办公室：田光照，联系电话：88308378。

人力资源部

2023年2月22日