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  • 通知公告
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  • 关于组织2025年度“启航计划”“仲英青年学者计划”申报工作的通知

    各教学科研单位:根据学校工作安排,现将2025年度“启航计划”“仲英青年学者计划”申报工作通知如下:一、遴选条件(一)启航计划1.具有博士学位。2.受聘校内教学科研岗位,不含已受聘学校高层次人才岗位者。3.近三年在本人研究领域产出高水平成果(具体要求见《西北大学青年教师培养工程实施办法(试行)》)。4.为所在单位重点学科方向或学术团队成员。5.截至2025年12月31日,年龄不超过35周岁(女性不超过37岁)。条件优秀...[2025-06-17]

  • 陕西中国西部发展研究中心招聘公告

    为满足陕西中国西部发展研究中心(以下简称中心)发展需要,根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》及相关规定,中心现面向社会公开招聘事业编制专业技术人员1名,现公告如下:一、陕西中国西部发展研究中心简介陕西中国西部发展研究中心(以下简称中心),是立足陕西、面向西部,以公共政策为主要研究对象、以服务党和政府决策为宗旨的非营利性研究咨询机构,隶属西北大学管理,为公益一类事业单...[2025-06-13]

  • 西北大学人事代理转聘事业编制人员情况公示

    根据《西北大学人事代理工作实施办法》(西大人〔2023〕3号)相关规定,经本人申请,单位考核推荐,学校职能部门审查,拟同意下列人员由人事代理转聘事业编制,基本情况公示如下:各单位或个人如对上述人选存有疑问,可在2025年6月18日前以书面形式向人力资源部岗位聘用办公室反映。反映材料须实名提交,以便我部核实并反馈,我们将严格保密。公示期结束后,如无异议,本人持《西北大学教职工聘用合同》(含聘期目标任务书,一...[2025-06-12]

  • 关于开展事业编教职工聘期考核及续聘工作的通知

    各相关单位:根据《事业单位人员管理条例》《劳动合同法》《西北大学教职工聘用合同》有关要求,为做好事业编教职工聘期考核及续聘有关工作,现就有关事项通知如下:一、人员范围2022年1月-2022年8月签订事业编聘用合同的教职工,共计44人(附件1)。二、工作原则坚持依法依规、合同管理,强化各单位用人主体责任,按照合同约定,各用人单位对教职工聘期内师德师风、工作业绩、科研成果、奖惩等业绩表现进行全面考核。三、工作...[2025-06-12]

  • 关于开展第三届全国博士后创新创业大赛陕西省参赛项目征集工作的通知

    校内各有关单位:第三届全国博士后创新创业大赛全国总决赛定于2025年10月中下旬在福建省泉州市举办,现人社部已启动大赛报名工作。根据《人力资源社会保障部关于举办第三届全国博士后创新创业大赛的通知》(人社部函〔2025〕18号)和《陕西省人力资源和社会保障厅关于开展第三届全国博士后创新创业大赛陕西省参赛项目征集工作的通知》要求,陕西省人力资源和社会保障厅将遴选一批优秀项目团队代表我省参加第三届全国博士后创新创...[2025-06-05]

  • 关于在职人员工资变动情况的通知

    广大在职教职工:根据人事部、财政部《关于印发< 事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法>的通知》(国人部发〔2006〕59号)规定,2024年考核合格及以上在职教职工薪级工资进行普调,2025年6月起,工资将按普调后的标准发放,同时补发1-5月差额。望广大在职教职工周知!人力资源部财务资产部2025年6月5[2025-06-05]

  • 关于开展2025年度高等学校教师系列职称评聘工作的通知

    各相关单位:现就我校2025年度高等学校教师系列职称评聘工作有关事项通知如下:一、评审对象(一)聘任在我校教学科研岗位的在职在岗教师。(二)聘任在我校学生工作干部岗位的在职在岗专职辅导员或教学科研岗位的在职在岗心理健康教师。二、评审条件(一)教师评审条件按照《西北大学教师职务评聘办法》和各教学科研单位晋升条件执行。(二)专职辅导员和心理健康教师评审条件按照《西北大学专职辅导员专业技术职务评审办法》...[2025-06-04]

  • 关于开展2025年度其他专业技术系列职称推荐评审工作的通知

    各相关单位:根据上级主管部门安排,结合我校实际,现将2025年度其他专业技术系列职称推荐评审工作有关事项通知如下:一、评审对象评审对象为聘任在我校其他专业技术岗位上的在职在岗人员。主要包括图书资料、出版编辑、文博档案、经会统审、医疗卫生、工程实验、中小学教师等职称系列的各级别职称(含正高级)。二、评审条件(一)基本条件1.拥护中国共产党领导,热爱社会主义祖国,忠诚人民的教育事业,遵纪守法。具有良好的...[2025-06-04]

  • 关于高级专家延缓退休工作的通知

    校内各单位:按照上级和学校关于高级专家延缓退休有关要求,现将2025年下半年高级专家延缓退休有关工作通知如下:一、延缓退休条件2025年8月1日至2026年1月31日期间,受聘在学校二、三级教师岗位且达到延迟法定退休年龄,同时满足上级关于省属高校高级专家延缓退休审批办法和学校关于延缓退休的条件要求(附件1)。二、办理程序1.个人申请。有缓退意愿的高级专家按要求申请填写《西北大学教职工延缓退休申请表》(附件2,附相关...[2025-05-20]

  • 西北大学2025年度教学科研岗位招聘公告

    为满足学校事业发展需要,根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》《西北大学公开选聘工作人员实施办法》及相关规定,西北大学现面向社会公开招聘教学科研岗位工作人员104名,现公告如下:一、招聘条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规,拥护中国共产党领导和社会主义制度,品行端正,遵纪守法;3.具有博士研究生学历学位;4.博士(含博士后)应毕...[2025-05-13]

  • 关于开展2025年度专家体检工作的通知

    各相关单位:根据上级部门相关文件,现将2025年度专家体检工作安排如下:一、体检对象1.“全国杰出专技人才”;2.“国家有突出贡献中青年专家”(国家百千万人才工程人选);3.“享受国务院政府特殊津贴专家”;4.“陕西省有突出贡献专家”;5.“陕西省重点领域顶尖人才入选者”(人员名单见陕人社发〔2013〕21号)。二、体检时间及地点1.个人体检6月16日至9月30日,在陕西省人民医院进行体检,个人体检须提前预约,预约电话:0...[2025-05-08]

  • 关于“五一”假期教职工安全教育提示

    各单位、全体教职工:“五一”劳动节假期将至,为了广大师生度过一个平安、祥和的假期,现就做好教职工安全教育作如下提示:一、树牢安全意识,落实安全责任各单位要树牢“安全第一”的理念,加强教职工的法律、纪律和安全教育,切实落实安全工作责任。放假前要对本单位教职工进行专门教育提醒,增强教职工的法纪观念、安全意识和风险防范能力,落实校园安全管理要求和对学生的安全教育责任,积极为平安建设作出应有贡献。二、文...[2025-04-29]

  • 关于组织开展2025年西部地区人才培养特别项目选派工作的通知

    各教学科研单位:根据陕西省教育厅《关于做好2025年西部地区人才培养特别项目选派工作的通知》,现将我校选派工作安排如下:一、选派计划及类别2025年,西部项目继续实施地方创新子项目,我省已获批地方创新子项目情况见附件。选派类别包括:高级研究学者、访问学者和博士后。高级研究学者留学和资助期限为3-6个月;访问学者留学和资助期限为3-12个月;博士后留学和资助期限为6-24个月。二、选拔方式及条件由个人申报,校内二级...[2025-04-25]

  • 关于假期教职工安全提示

    各单位、教职工:清明假期将至,现就做好教职工安全工作,特做如下温馨提示:1.各单位在放假前,对教职工进行一次安全教育,强化安全制度规范,提高安全风险意识,防范各类安全事故发生;2.广大教职工假期要强化安全责任意识,遵守法律纪律和教师职业行为十项准则,同时要加强对学生的安全教育;3.弘扬文明风尚,倡导文明祭扫,遵守消防安全规定,合理规划外出行程,遵守交通安全法规,注意环境和天气状况,确保人身财产安全。  ...[2025-04-03]

  • 关于组织开展2025年第一次教师高级职务特别评审工作的通知

    各相关单位:根据《西北大学教师高级职务特别评聘办法》和学校工作安排,现将我校2025年第一次教师高级职务特别评审工作安排通知如下:一、评审对象及推荐指标(一)2024年9月1日以后到校工作的教学科研人员。各单位推荐时不设指标限制。(二)拟引进的教学科研人员。各单位须结合年度人员选聘推荐指标使用情况确定推荐人数。二、工作时间安排学校拟于2025年6月召开教师高级职务特别评审委员会。即日起,各单位可根据引进人才需...[2025-04-02]

  • 关于开展2025年工人技术等级考试的通知

    各有关单位:根据我省机关事业单位工人技术等级岗位考核管理工作有关政策规定,机关、事业单位现已开展2025年工人技术等级考试工作,现将有关情况通知如下:一、报考条件(一)基本条件机关事业单位工勤技能人员在本工种、本岗位工作,且符合下列条件的,可列入报考范围:1、2024年底前学徒学习期满或见习、试用期满,2024年度本单位考核合格等次以上的可报考初级工。2、工作年限10年以上(年限计算到2025年12月31日,下同)并持...[2025-03-25]

  • 关于开展人事代理临期提醒及聘期考核工作的通知

     各相关单位:学校为进一步加强人事代理聘用管理,依照《西北大学人事代理工作实施办法》要求,现决定开展2025年度人事代理临期提醒及聘期考核工作,考核结果作为岗位调整及续聘、转聘的重要依据。现将有关事项通知如下:一、工作对象本次工作对象为合同聘期截止2025年12月31日期满的人事代理人员,共计100人(名单附件1),其中教学科研岗位18人、管理岗位26人、其他专业技术岗位56人。二、工作原则1.全面真实原则。人事代理人...[2025-03-21]

  • 关于开展2025年度转正定级工作的通知

    各单位:我校2025年度各类专业技术人员转正定级工作将于近期开展,现将有关工作安排通知如下:一、人员范围已参加岗前培训且考核合格的各类专业技术人员(含在站博士后)。二、认定标准(一)中级职称具有博士学位,经半年见习考核,能胜任和履行相关职责。任职时间从到校时起算,其中具有脱产博士后工作经历者任职时间从进站时起算。(二)初级职称1.具有硕士学位,经半年见习考核,能胜任和履行相关职责。任职时间从到校时起...[2025-03-07]

  • 关于开展2025年博士后国(境)外交流项目申报有关工作的通知

    校内各有关单位: 为加快培养高层次创新型青年人才,加强博士后国(境)外学术交流与合作,2025年人力资源社会保障部、全国博士后管理委员会将继续实施香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目和博士后国(境)外学术交流项目。同时,为支持粤港澳大湾区高水平人才高地建设,2025年将首次开展香江学者计划(湾区项目)、澳门青年学者计划(湾区项目)。为做好项目申报工作,现将有关事项通知如下:一 、香江学者计...[2025-03-07]

  • 关于教学科研单位选聘教师情况的公示

    经用人单位推荐,人力资源部审查,学校教学督导及院系相关专家考核,学校教师高级职务特别评审,我校拟确定下列人员来校工作,聘任方式为事业编特别选聘。本着公平、公正、公开的原则,现将本次拟选聘人员基本情况公示如下:各单位或个人如对上述人选存有疑问,可在2025年3月10日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交,以便我部核实并反馈,我们将严格保密。公示期结束后,如无异议,国内应届毕业生持三方协议、身...[2025-03-04]

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