各教学科研单位：

根据学校青年教师培育工作安排，现就2026年度“启航计划”申报工作有关事项通知如下：

一、遴选条件

1.具有博士学位。

2.受聘校内教学科研岗位；已受聘学校高层次人才岗位者不纳入申报范围。

3.近三年在本研究领域取得高水平学术成果，具体要求详见《西北大学青年教师培育工程实施办法（试行）》。

4.为所在单位重点学科方向骨干或学术团队成员。

5.截至2026年 12 月 31 日，年龄不超过 35 周岁（1991年1月1日及以后出生），女性不超过 37 岁（1989年1月1日及以后出生）；条件优秀者，年龄可放宽至不超过 38 周岁（1988年1月1日及以后出生），女性不超过 40 岁（1986年1月1日及以后出生）。

二、遴选指标及遴选程序

（一）遴选指标

本年度“启航计划”指标为25个。

（二）遴选程序

1.个人申请。符合条件的教师填写《西北大学“启航计划”申报书》，并整理证明材料扫描件报送所在单位。证明材料分类排序：①主持项目类（按级别、时间排序，附立项通知）；②论文著作类；③荣誉获奖类；④其他成果类。

2.单位推荐。各单位须对申报人资格条件、思想政治表现及师德师风情况进行审查。经单位党政联席会议审议后，推荐结果在单位内部公示不少于3个工作日。公示无异议后报送人力资源部；推荐2人及以上的，须明确排序。

3.学校评审。人力资源部会同相关职能部门复核资格，组织专家评审。

4.校内公示。评审结果在校内公示5个工作日。

5.人选审定。公示期满无异议，报学校研究确定拟支持人选。

6.任务书签订。学校、基层单位与入选者三方签订培育期任务书，明确建设任务与考核指标。

三、材料报送

请各单位于2026年10月30日前将材料报送至人力资源部培训发展办公室；电子版统一发送至邮箱：jsk@nwu.edu.cn。材料包括：

1.单位推荐意见1份（纸质版）。

2.公示证明1份（纸质版）。

3.《西北大学“启航计划”申报书》1份（纸质版，同时提交Word版）。

4.申报书中所填业绩成果的证明材料1份（PDF版）。

联 系 人：魏  强

联系电话：88308225

人力资源部

2026年10月21日