经用人单位推荐，人力资源部审查，学校教学督导及院系相关专家考核，我校拟确定下列人员来校工作。本着公平、公正、公开的原则，现将本次拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2020年6月22日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。（公示期结束后，如无异议，本人将三方协议扫描件、身份证扫描件、毕业生就业推荐表扫描件以压缩包形式发送至邮...[2020-06-16]

经用人单位及教学督导考核、学校研究，拟同意选聘下列人员来校工作，其聘任关系为A类人事代理。本着公平、公正、公开的原则，现将拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2020年6月16日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。（公示期结束后，如无异议，本人将三方协议扫描件、身份证扫描件、毕业生就业推荐表扫描件以压缩包形式发送至邮箱：rsk...[2020-06-10]

经用人单位推荐，人力资源部审查，学校教学督导及院系相关专家考核，我校拟确定下列人员来校工作。本着公平、公正、公开的原则，现将本次拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2020年6月16日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。（公示期结束后，如无异议，本人将三方协议扫描件、身份证扫描件、毕业生就业推荐表扫描件以压缩包形式发送至邮...[2020-06-10]

根据《西北大学选聘毕业生暂行办法》（西大人〔2015〕43号）、《地质学系选聘制教学科研人员聘用管理暂行办法》相关规定，经本人申请，单位考核推荐，学校职能部门审查，拟同意下列人员由人事代理转聘事业编制，基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2020年6月15日前以书面形式向人力资源部岗位聘用办公室反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。联系电话：029-88308221 西北大学...[2020-06-10]

校内各单位：为进一步做好我校人才服务工作，根据《西安市D、E类人才分类认定办法（试行）》（见附件1）精神，现将我校教职工认定申请相关工作通知如下：一、申请认定原则按照西安市有关文件要求，认定工作遵循自愿申请原则。由学校集中办理D、E类人才认定申请工作。申请范围为符合认定条件的我校在职在岗人员及在站博士后（在职除外）。二、D、E类人才申请认定工作（一）申请认定流程：1.有意愿申请认定且符合条件人员向所在单...[2020-06-10]

经用人单位推荐，人力资源部审查，学校教学督导及院系相关专家考核，我校拟确定下列人员来校工作。本着公平、公正、公开的原则，现将本次拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2020年6月15日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。（公示期结束后，如无异议，本人将三方协议扫描件、身份证扫描件、毕业生就业推荐表扫描件以压缩包形式发送至邮...[2020-06-09]

经用人单位推荐，人力资源部审查，学校教学督导及院系相关专家考核，我校拟确定下列人员来校工作。本着公平、公正、公开的原则，现将本次拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2020年6月14日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。（公示期结束后，如无异议，本人将三方协议扫描件、身份证扫描件、毕业生就业推荐表扫描件以压缩包形式发送至邮...[2020-06-08]

 经用人单位推荐，人力资源部审查，学校教学督导及院系相关专家考核，我校拟确定下列人员来校工作。本着公平、公正、公开的原则，现将本次拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2020年6月9日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。（公示期结束后，如无异议，本人将三方协议扫描件、身份证扫描件、毕业生就业推荐表扫描件以压缩包形式发送至邮...[2020-06-03]

各单位：根据《西北大学教师高级职务特别评审办法》，现将我校2020年上半年教师高级职务特别评审工作通知如下：一、评审范围和条件（一）学校学科建设和发展需要引进的海内外高层次优秀人才，在我校工作未满两年的教学科研人员,按照附件1中有关条件执行。（二）来校工作两年以上且当年未申请过职称评审者,按照附件2中的教学要求、成果要求、破格条件以及附件3中相关条件执行。二、材料填写（一）评审材料1.拟引进人员和在我校工...[2020-06-01]

校内各流动站：为进一步加强博士后队伍建设，做好博士后管理工作，现将心理测评工作加入博士后进站环节，具体事项通知如下：一、测评时间：流动站根据博士后进站时间自行安排。二、测评地点：各流动站可在线上进行，须保证博士后本人操作答题。三、测评操作步骤：见附件。四、测评流程：1.确定心理测评时间后，提前一天联系学工部心理健康教育中心李佳老师（88308771/15389017559），做好前期准备工作。2.为拟进站博士后人员分...[2020-05-26]

各相关单位：为进一步鼓励引导博士人才向基层一线和艰苦地区流动，加快培养锻炼高素质人才队伍，助推地方经济社会发展。根据陕西省委组织部文件，2020年陕西省将选派博士服务团赴基层一线服务锻炼。现将我校推荐工作通知如下：一、申报条件（一）政治素质好，理想信念坚定，拥护党的路线方针政策；（二）作风扎实，吃苦耐劳，有奉献精神；（三）具备专业特长和组织管理能力，有一定发展潜力和培养前途；（四）获得博士学位，且...[2020-05-25]

经用人单位推荐，人力资源部审查，学校教学督导及院系相关专家考核，我校拟确定下列人员来校工作。本着公平、公正、公开的原则，现将本次拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2020年5月25日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。（公示期结束后，如无异议，本人将三方协议扫描件、身份证扫描件、毕业生就业推荐表扫描件以压缩包形式发送至邮...[2020-05-19]

经用人单位及教学督导考核、学校研究，拟同意选聘下列人员来校工作，其聘任关系为A类人事代理。本着公平、公正、公开的原则，现将拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2020年5月21日...[2020-05-15]

经用人单位推荐，人力资源部审查，学校教学督导及院系相关专家考核，我校拟确定下列人员来校工作。本着公平、公正、公开的原则，现将本次拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2020年...[2020-05-15]

经用人单位推荐，人力资源部审查，学校教学督导及院系相关专家考核，我校拟确定下列人员来校工作。本着公平、公正、公开的原则，现将本次拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2020年...[2020-05-13]

经用人单位及教学督导考核、学校研究，拟同意选聘下列人员来校工作，其聘任关系为A类人事代理。本着公平、公正、公开的原则，现将拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2020年5月15日...[2020-05-09]

经用人单位推荐，人力资源部审查，学校教学督导及院系相关专家考核，我校拟确定下列人员来校工作。本着公平、公正、公开的原则，现将本次拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2020年...[2020-05-09]

根据《西北大学选聘毕业生暂行办法》（西大人〔2015〕43号）相关规定，经本人申请，单位考核推荐，学校职能部门审查，拟同意下列人员由人事代理转聘事业编制，基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，...[2020-05-06]

经用人单位及教学督导考核、学校研究，拟同意选聘下列人员来校工作，其聘任关系为A类人事代理。本着公平、公正、公开的原则，现将拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2020年4月30日...[2020-04-24]

经用人单位推荐，人力资源部审查，学校教学督导及院系相关专家考核，我校拟确定下列人员来校工作。本着公平、公正、公开的原则，现将本次拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2020年...[2020-04-24]