经用人单位推荐，人力资源部审查，学校教学督导及院系相关专家考核，我校拟确定下列人员来校工作。本着公平、公正、公开的原则，现将本次拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2020年9月15日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。（公示期结束后，如无异议，本人持三方协议、身份证、毕业生就业推荐表在岗位聘用办公室签订就业协议；或将上述...[2020-09-09]

各单位：在第36个教师节来临之际，学校为从事教育工作满30年的教职工颁发荣誉证书，现将教育工龄满30年人员信息采集工作通知如下：一、人员范围截止2020年12月31日在教育系统工作满30年的在职在岗人员，往年已颁发荣誉证书者不再重复采集。二、注意事项请各单位于9月2日前将《2020年教育工龄满30年人员信息登记表》（附件）纸质版1份报送至人力资源部培训发展办公室（长安校区7511室），同时将EXCEL电子版发送至邮箱（jsk@nwu.e...[2020-08-27]

根据《西北大学选聘毕业生暂行办法》（西大人〔2015〕43号）相关规定，经本人申请，单位考核推荐，学校职能部门审查，拟同意下列人员由人事代理转聘事业编制，基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2020年9月1日前以书面形式向人力资源部岗位聘用办公室反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。联系电话：029-88308221 西北大学人力资源部2020年8月26[2020-08-26]

各单位：  根据学校关于2020年暑假安排的通知要求，教职工8月21日正式上班。为确保开学各项工作平稳有序，现统计教职工开学报到情况。具体要求如下：（1）各单位应以教职工开学本人签到记录为依据，统计报到情况，注明未按时报到的人员及原因（如出国、博士在读、进修访学、病假、事假、产假等）和请假期限等；（2）未报到人员属因公出国的，要注明出国事由、出国时间；（3）未报到人员属攻读博士学位或研修访学的，要注明脱产...[2020-08-21]

各单位：按照上级部门和学校有关通知要求，现就我校教职工秋季开学到岗上班有关事项通知如下：一、根据党委办公室校长办公室关于2020年暑假安排的通知，从2020年8月21日起，全校教学科研、管理、业务技术和工勤人员按时到岗上班，按照学校正常工作时间开展工作。二、各单位按照学校《关于进一步加强暑期及秋季开学疫情防控工作的通知》（西大疫控组发〔2020〕6号）有关要求，精准掌握本单位职工假期行程动态和健康状况，根据疫...[2020-08-19]

校内各有关单位：  根据全国博士后管理委员会办公室《关于开展2020年博士后国（境）外交流项目申报工作的通知》（博管办[2020]2号）精神和《2020年博士后国（境）外交流项目申报指南》，现将2020年博士后国际交流计划引进项目（第二批）申报工作有关事项通知如下一、 资助标准博士后国际交流计划引进项目资助优秀的外籍（境外）和留学博士来华（回国）在国内博士后设站单位从事博士后研究工作，为期2年。资助经费由全国博士后管...[2020-08-14]

各有关单位：受疫情影响，我校2020年度“青年骨干教师出国研修项目”选派工作将于近期开始，根据国家留学基金委《2020年高等学校青年骨干教师出国研修项目选派办法》要求,现将申报工作有关事项通知如下：一. 选派计划1. 选派类别：选派类别为访问学者，博士后。2. 选派期限：访问学者的留学期限为6-12个月，博士后的留学期限为6-24个月。3. 选派要求：结合平台建设、重点学科和师资队伍建设的实际需要，从学科发展的长远规划出...[2020-08-14]

[2020-07-20]

经用人单位推荐，人力资源部审查，学校教学督导及院系相关专家考核，我校拟确定下列人员来校工作。本着公平、公正、公开的原则，现将本次拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2020年7月25日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。（公示期结束后，如无异议，本人持三方协议、身份证、毕业生就业推荐表在岗位聘用办公室签订就业协议；或将上述...[2020-07-19]

经用人单位推荐，人力资源部审查，学校教学督导及院系相关专家考核，我校拟确定下列人员来校工作。本着公平、公正、公开的原则，现将本次拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2020年7月24日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。（公示期结束后，如无异议，本人持三方协议、身份证、毕业生就业推荐表在岗位聘用办公室签订就业协议；或将上述...[2020-07-18]

 各单位：按照上级部门有关精神和学校疫情防控工作实际，为持续做好暑期和秋季开学期间教工新冠肺炎疫情防控工作，特将有关事项通知如下：1.校内各单位须制定本单位的暑期及秋季开学期间教职工疫情防控工作方案，明确有关要求、值班领导、信息报送联络人，并于2020年7月18日前将方案报人力资源部联络组人员处备案。2.各单位当前进行的各类常规性每日信息上报工作仍按要求进行，现行的联络机制、报送时间及方式保持不变。3.“晨...[2020-07-15]

经用人单位推荐，人力资源部审查，学校教学督导及院系相关专家考核，我校拟确定下列人员来校工作。本着公平、公正、公开的原则，现将本次拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2020年7月20日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。（公示期结束后，如无异议，本人持三方协议、身份证、毕业生就业推荐表在岗位聘用办公室签订就业协议；或将上述...[2020-07-14]

经用人单位及教学督导考核、学校研究，拟同意选聘下列人员来校工作，其聘任关系为A类人事代理。本着公平、公正、公开的原则，现将拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2020年7月15日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。（公示期结束后，如无异议，本人持三方协议、身份证、毕业生就业推荐表在岗位聘用办公室签订就业协议；或将上述材料邮...[2020-07-09]

经用人单位及教学督导考核、学校研究，拟同意选聘下列人员来校工作，其聘任关系为A类人事代理。本着公平、公正、公开的原则，现将拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2020年7月12日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。（公示期结束后，如无异议，本人持三方协议、身份证、毕业生就业推荐表在岗位聘用办公室签订就业协议；或将上述材料邮...[2020-07-06]

经用人单位推荐，人力资源部审查，学校教学督导及院系相关专家考核，我校拟确定下列人员来校工作。本着公平、公正、公开的原则，现将本次拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2020年7月12日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。（公示期结束后，如无异议，本人持三方协议、身份证、毕业生就业推荐表在岗位聘用办公室签订就业协议；或将上述...[2020-07-06]

各院系所、各博士后流动站：根据中国博士后科学基金会通知，现将中国博士后科学基金第68批面上资助申报有关事项通知如下：一、 资助标准资助分为一等和二等。自然科学资助标准为一等12万元、二等8万元；社会科学资助标准为一等8万元、二等5万元；西部计划资助标准为自然科学8万元、社会科学5万元。二、 申请条件1.具备良好的思想品德、较高的学术水平和较强的科研能力的在站博士后。2.进站一年半以内可多次申请，每站只能获批一...[2020-07-03]

经用人单位推荐，人力资源部审查，学校教学督导及院系相关专家考核，我校拟确定下列人员来校工作。本着公平、公正、公开的原则，现将本次拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2020年7月8日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。（公示期结束后，如无异议，本人持三方协议、身份证、毕业生就业推荐表在岗位聘用办公室签订就业协议；或将上述...[2020-07-02]

经用人单位及教学督导考核、学校研究，拟同意选聘下列人员来校工作，其聘任关系为A类人事代理。本着公平、公正、公开的原则，现将拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2020年7月5日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。（公示期结束后，如无异议，本人持三方协议、身份证、毕业生就业推荐表在岗位聘用办公室签订就业协议；或将上述材料邮寄...[2020-06-29]

经用人单位推荐，人力资源部审查，学校教学督导及院系相关专家考核，我校拟确定下列人员来校工作。本着公平、公正、公开的原则，现将本次拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2020年7月4日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。（公示期结束后，如无异议，本人持三方协议、身份证、毕业生就业推荐表在岗位聘用办公室签订就业协议；或将上述...[2020-06-28]

经用人单位推荐，人力资源部审查，学校教学督导及院系相关专家考核，我校拟确定下列人员来校工作。本着公平、公正、公开的原则，现将本次拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2020年6月29日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。（公示期结束后，如无异议，本人持三方协议、身份证、毕业生就业推荐表在岗位聘用办公室签订就业协议；或将上述...[2020-06-23]