校内各有关单位：    根据人力资源社会保障部、财政部有关要求和博士后日常经费管理相关规定，自2023年起，国家资助博士后研究人员计划将按照“个人申报、单位推荐、专家评审、择优资助”原则实施分档分类资助。此外，全国博士后管委会办公室、中国博士后科学基金会还将在获选人员资助期满前对其开展科研业绩评估考核，择优再予以奖励性资助。为做好2023年度国家资助博士后研究人员计划（B档、C档）的申报遴选工作，现就有关事...[2023-10-08]

根据《西北大学选聘毕业生暂行办法》（西大人〔2015〕43号）相关规定，经本人申请，单位考核推荐，学校职能部门审查，拟同意下列人员由人事代理转聘事业编制，基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2023年10月4日前以书面形式向人力资源部岗位聘用办公室反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。公示期结束后，如无异议，本人持《西北大学教职工聘用合同》（含聘期目标任务书，一式...[2023-09-28]

各相关单位：根据陕西省高等学校师资培训中心《关于2023年陕西省高校教师岗前培训暨教师资格教育基础理论知识培训报名及工作安排的通知》（陕师培〔2023〕3号），现将我校2023年度教师资格认定工作通知如下：一、基本条件具备大学本科毕业及以上学历，且具备学士及以上学位。二、人员范围截至2023年8月31日前到校工作的专任教师、专职学生辅导员、在站师资博士后；承担实际课堂教学任务的专业技术人员。三、工作流程（一）岗前...[2023-09-25]

  根据《关于做好陕西省第五批基础教育教学名师培养对象遴选工作的通知》（陕教函〔2023〕973号）要求，经个人申报、单位推荐、学校审查，同意推荐附属中学王小军、幼儿园屈艳峰2位同志申报陕西省第五批基础教育教学名师。现将推荐结果予以公示，公示期自2022年9月22日至9月26日。公示期内如有异议，请向人力资源部反映。电话：88308225  电子邮箱：jsk@nwu.edu.cn人力资源部                                 2023年9月22[2023-09-22]

根据国家留学基金委《2023年高等学校青年骨干教师出国研修项目选派办法》要求，经研究，学校决定推荐以下人员申报2023年青年骨干教师出国研修项目，具体名单如下：食品科学与工程学院:吴一飞现予以公示，公示期三天，时间为2023年9月21日—9月23日。公示期内如有异议，请向人力资源部反映。联系电话： 88308513，邮箱：jsk@nwu.edu.cn注：公示期结束，如无异议，申报人登陆留学基金委网站（http://apply.csc.edu.cn）进行网上申...[2023-09-21]

 各有关单位：根据《教育部办公厅关于对口支援高校申请定向培养博士研究生、硕士研究生单独招生指标办法等有关工作的通知》（教高厅〔2010〕4号）精神，南京大学定向为我校培养一批博士研究生，现将2024年定向培养博士研究生预申报工作有关事项通知如下：一、申报对象及相关要求申请者须为我校正式在职教师且具有硕士以上学位。申请者的报考条件和相关要求为：1.政治上拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，维护国家统一和...[2023-09-21]

根据国家留学基金委《2023年高等学校青年骨干教师出国研修项目选派办法》要求，经研究，学校决定推荐以下人员申报2023年青年骨干教师出国研修项目，具体名单如下：数学学院: 王  丹外国语学院：赵  娜现予以公示，公示期三天，时间为2023年9月14日—9月16日。公示期内如有异议，请向人力资源部反映。联系电话： 88308513，邮箱：jsk@nwu.edu.cn注：公示期结束，如无异议，申报人登陆留学基金委网站（http://apply.csc.edu.cn）...[2023-09-14]

各相关单位：根据中共陕西省委组织部、陕西省人力资源和社会保障厅《关于开展专家体检和外出休假考察工作的通知》（陕人社函〔2023〕216号）文件精神，2023年度专家体检工作即将开始，现将有关事项通知如下：一、体检对象（一）在陕国家有突出贡献中青年专家；（二）享受国务院政府特殊津贴专家；（三）陕西省有突出贡献专家；（四）陕西省重点领域顶尖人才入选者（人员范围见陕人社发〔2012〕79 号）。二、体检时间及地点（一...[2023-09-13]

经用人单位及教学督导考核、学校研究，拟同意选聘下列人员来校工作，其聘任关系为人事代理。本着公平、公正、公开的原则，现将拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2023年9月18日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。公示期结束后，如无异议，本人持三方协议、身份证、毕业生就业推荐表在岗位聘用办公室签订就业协议；或将上述材料邮寄至我...[2023-09-12]

经用人单位推荐，人力资源部审查，学校教学督导及院系相关专家考核，我校拟确定下列人员来校工作。本着公平、公正、公开的原则，现将本次拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2023年9月18日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。公示期结束后，如无异议，国内应届毕业生持三方协议、身份证、毕业生就业推荐表在岗位聘用办公室签订就业协议；...[2023-09-12]

根据《西北大学选聘毕业生暂行办法》（西大人〔2015〕43号）相关规定，经本人申请，单位考核推荐，学校职能部门审查，拟同意下列人员由人事代理转聘事业编制，基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2023年9月18日前以书面形式向人力资源部岗位聘用办公室反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。公示期结束后，如无异议，本人持《西北大学教职工聘用合同》（含聘期目标任务书，一式...[2023-09-12]

经用人单位及教学督导考核、学校研究，拟同意选聘下列人员来校工作，其聘任关系为人事代理。本着公平、公正、公开的原则，现将拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2023年9月17日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。公示期结束后，如无异议，本人持三方协议、身份证、毕业生就业推荐表在岗位聘用办公室签订就业协议；或将上述材料邮寄至我...[2023-09-11]

经用人单位推荐，人力资源部审查，学校教学督导及院系相关专家考核，我校拟确定下列人员来校工作。本着公平、公正、公开的原则，现将本次拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2023年9月17日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。公示期结束后，如无异议，国内应届毕业生持三方协议、身份证、毕业生就业推荐表在岗位聘用办公室签订就业协议；...[2023-09-11]

各单位：根据相关工作安排，学校将为从事教育工作满30年的教职工颁发荣誉证书，现将教育工龄满30年人员信息采集工作通知如下：一、人员范围截至2023年12月31日在教育系统工作满30年的在职在岗人员，往年已颁发荣誉证书者不再重复采集。二、注意事项请各单位于9月11日前将《2023年教育工龄满30年人员信息登记表》（附件）纸质版1份报送至人力资源部培训发展办公室（长安校区7511室），同时将EXCEL电子版发送至邮箱（jsk@nwu.edu....[2023-09-05]

各相关单位：根据《西北大学教师高级职务特别评聘办法》，现将我校2023年第二次教师高级职务特别评审工作安排通知如下：一、评审对象截止2023年8月31日，到校半年内或拟引进的教学科研人员。二、工作时间安排学校拟于2023年12月召开教师高级职务特别评审委员会，各单位应于2023年11月30日前召开本单位评审分会。即日起，各单位可根据工作需要随时组织个人申报，资格审查、资格审查结果公示、材料报送等程序，学校收到相关材料后...[2023-09-01]

根据《西北大学选聘毕业生暂行办法》（西大人〔2015〕43号）相关规定，经本人申请，单位考核推荐，学校职能部门审查，拟同意下列人员由人事代理转聘事业编制，基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2023年9月6日前以书面形式向人力资源部岗位聘用办公室反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。公示期结束后，如无异议，本人持《西北大学教职工聘用合同》（含聘期目标任务书，一式...[2023-08-31]

    为加强教职工管理，按照《陕西省教职员工准入查询工作实施方案》有关要求，自即日起，校内各单位对拟聘用教职工进行准入查询，具体要求如下：    1.以学校事业编制、人事代理、劳务派遣等方式聘用的在校园内工作的人员，各用人单位在正式录用前，必须将拟录用人员信息（见附件）报送人力资源部，通过入职查询后方可办理后续选聘手续。    2.在校内工作的单位自聘人员，及通过服务外包方式在校内工作的人员，按照谁用人谁负...[2023-08-31]

根据《西北大学选聘毕业生暂行办法》（西大人〔2015〕43号）相关规定，经本人申请，单位考核推荐，学校职能部门审查，拟同意下列人员由人事代理转聘事业编制，基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2023年9月5日前以书面形式向人力资源部岗位聘用办公室反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。公示期结束后，如无异议，本人持《西北大学教职工聘用合同》（含聘期目标任务书，一式...[2023-08-30]

经用人单位及教学督导考核、学校研究，拟同意选聘下列人员来校工作，其聘任关系为人事代理。本着公平、公正、公开的原则，现将拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2023年9月5日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。公示期结束后，如无异议，本人持三方协议、身份证、毕业生就业推荐表在岗位聘用办公室签订就业协议；或将上述材料邮寄至我...[2023-08-30]

经用人单位推荐，人力资源部审查，学校教学督导及院系相关专家考核，我校拟确定下列人员来校工作。本着公平、公正、公开的原则，现将本次拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2023年9月5日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。公示期结束后，如无异议，国内应届毕业生持三方协议、身份证、毕业生就业推荐表在岗位聘用办公室签订就业协议；...[2023-08-30]