经用人单位及教学督导考核、学校研究，拟同意选聘下列人员来校工作，其聘任关系为人事代理。本着公平、公正、公开的原则，现将拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2023年6月21日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。（公示期结束后，如无异议，本人持三方协议、身份证、毕业生就业推荐表在岗位聘用办公室签订就业协议；或将上述材料邮寄至...[2023-06-15]

校内各单位：按照《西北大学“常青学者”管理办法》（西大人〔2022〕20号）相关要求，进一步发挥高水平退休专家在教书育人、学术造诣、社会影响等方面的示范引领作用和推动学校“双一流”建设，现将2023年上半年“常青学者”岗位申报工作有关事项安排如下：一、聘任条件1.“常青学者”岗位适用于校内已办理退休手续的高级专家。2.“常青学者”岗位分为四类，分别为立德树人类、教学科研类、社会贡献类和学院发展类。3.“常青学...[2023-06-15]

经用人单位及教学督导考核、学校研究，拟同意选聘下列人员来校工作，其聘任关系为人事代理。本着公平、公正、公开的原则，现将拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2023年6月18日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。（公示期结束后，如无异议，本人持三方协议、身份证、毕业生就业推荐表在岗位聘用办公室签订就业协议；或将上述材料邮寄至...[2023-06-12]

各教学科研单位：现就我校2023年度高等学校教师系列职称评聘工作有关事项通知如下：一、评审对象和评审条件（一）评审对象为截至2023年9月30日聘任在我校教学科研岗位上的在职在岗教师。（二）评审条件按照《西北大学教师职务评聘办法》（西大人〔2022〕1 号）和各教学科研单位“一院一策”评审条件执行。二、工作安排（一）个人申请（6月18日前完成）。教师向基层单位提出申请，在人事系统中填报教师职务任职资格评审表并上传...[2023-06-09]

各单位：根据《关于做好2023年全省专业技术人员继续教育（知识更新工程）有关事项的通知》（陕人社函〔2023〕197号）文件要求，现将2023年专业技术人员继续教育培训有关事项通知如下：一、人员范围本年度参加继续教育人员的范围暂定为：申报自然科学研究员、社会科学研究员、工程实验、经会统审、医疗卫生、出版编辑、图书资料、文博档案、中小幼教师等系列职称的专业技术人员。二、工作要求专业技术人员继续教育学时可通过网络...[2023-06-07]

各相关单位：为保障学校人才队伍稳定健康发展，激励职工为学校事业不断作出新的贡献，按照《西北大学人事代理工作实施办法》（西大人〔2023〕3号，附件1）精神，经学校研究，现将有关工作安排通知如下：一、实施范围通过学校公开选聘，以人事代理方式聘用（2023年3月14日前，以A类人事代理方式聘用），并满足以下条件：1.硕士不超过40周岁、博士不超过45周岁；2.满足下列条件之一：（1）通过辅导员公开招聘考试录用，且试用考核...[2023-06-06]

经用人单位推荐，人力资源部审查，学校教学督导及院系相关专家考核，我校拟确定下列人员来校工作。本着公平、公正、公开的原则，现将本次拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2023年6月8日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。（公示期结束后，如无异议，国内应届毕业生持三方协议、身份证、毕业生就业推荐表在岗位聘用办公室签订就业协议...[2023-06-02]

经用人单位推荐，人力资源部审查，学校教学督导及院系相关专家考核，我校拟确定下列人员来校工作。本着公平、公正、公开的原则，现将本次拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2023年6月8日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。（公示期结束后，如无异议，国内应届毕业生持三方协议、身份证、毕业生就业推荐表在岗位聘用办公室签订就业协议...[2023-06-02]

经用人单位推荐，人力资源部审查，学校教学督导及院系相关专家考核，我校拟确定下列人员来校工作。本着公平、公正、公开的原则，现将本次拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2023年6月7日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。（公示期结束后，如无异议，国内应届毕业生持三方协议、身份证、毕业生就业推荐表在岗位聘用办公室签订就业协议...[2023-06-01]

经用人单位推荐，人力资源部审查，学校教学督导及院系相关专家考核，我校拟确定下列人员来校工作。本着公平、公正、公开的原则，现将本次拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2023年6月6日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。（公示期结束后，如无异议，国内应届毕业生持三方协议、身份证、毕业生就业推荐表在岗位聘用办公室签订就业协议...[2023-05-31]

经西北大学专职辅导员职称评审委员会5月26日会议评审及审定，同意田怡等19位同志具备相应职务任职资格。名单如下：一、副教授3人城市与环境学院：田怡地质学系：李政伦生命科学学院：常雅慧二、讲师16人文学院：李钰莹历史学院：王浩文化遗产学院：张梓彤经济管理学院：戴昶外国语学院：王坤马克思主义学院：刘娟艺术学院：宋培源数学学院：霍思瑶物理学院：艾玉化学与材料科学学院：滕浩城市与环境学院：林启东生命科学学院：...[2023-05-26]

经西北大学管理系列职称评审委员会5月26日会议评审及审定，同意田明纲等18位同志具备相应职务任职资格。名单如下：一、研究员2人党委宣传部：田明纲党委统战部：董国强二、副研究员7人党委办公室、校长办公室：马金保社会科学科研管理处：李丰庆研究生院：寇楠国内合作与校友工作处：陈伟星历史学院：张茵化学与材料科学学院：刘涛体育教研部：张华伟三、助理研究员9人校团委：李晓杰教务处：王世璐科学技术处：王亚东社会科学...[2023-05-26]

根据陕西省教育厅《关于开展第二批陕西省高校黄大年式教师团队创建活动的通知》，经学校评审，同意推荐文学院“中国古代文学教师团队”、生命科学学院“秦岭生物多样性保护教师团队”申报2023年陕西省高校黄大年式教师团队。现将推荐结果予以公示，公示期为2023年5月22日-5月26日。公示期内如有异议，请向人力资源部反映。    联系电话：88308225 人力资源部                                  2023年5月22[2023-05-22]

校内各单位：按照《西安市地区优秀人才和实用储备人才分类评价确认办法》（见附件1），原西安市D类人才调整为西安市地区优秀人才，E类人才调整为西安市实用储备人才。为进一步做好人才服务工作，现就协助办理2023年度地区优秀人才和实用储备人才评价确认有关工作通知如下：一、申请范围人才评价确认工作遵循个人自愿申请原则，符合条件的我校在职在岗人员及全脱产在站博士后均可申请，由学校协助，于上半年、下半年各集中办理一...[2023-05-15]

校内各有关单位：    为深入贯彻党的二十大和中央人才工作会议精神，全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，持续发挥博士后制度在培养高层次创新型青年人才、促进产学研融合、推动大众创业万众创新中的重要作用。根据人力资源社会保障部 全国博士后管理委员会《关于举办第二届全国博士后创新创业大赛的通知》（人社部函[2023]32号）及陕西省人力资源和社会保障厅《关于做好第二届全国博士后创新创业大赛参赛工...[2023-05-15]

经用人单位及教学督导考核、学校研究，拟同意选聘下列人员来校工作，其聘任关系为人事代理。本着公平、公正、公开的原则，现将拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2023年5月18日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。（公示期结束后，如无异议，本人持三方协议、身份证、毕业生就业推荐表在岗位聘用办公室签订就业协议；或将上述材料邮寄至...[2023-05-12]

经用人单位推荐，人力资源部审查，学校教学督导及院系相关专家考核，我校拟确定下列人员来校工作。本着公平、公正、公开的原则，现将本次拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2023年5月18日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。（公示期结束后，如无异议，国内应届毕业生持三方协议、身份证、毕业生就业推荐表在岗位聘用办公室签订就业协议...[2023-05-12]

根据陕西省教育厅办公室《关于做好2023年西部地区人才培养特别项目选派工作的通知》陕教外办[2023]7号文件安排，在个人申请、院系推荐、职能部门审核的基础上，经学校研究，决定推荐岳可芬等七名同志（名单附后）申报2023年西部地区人才培养特别项目。现予以公示，时间为2023年5月11日—5月15日。公示期内如有异议，请向人力资源部反映。联系电话： 88308513。注：公示期结束，如无异议，申报人登陆留学基金委网站提交申报材料...[2023-05-10]

校内各单位：按照上级关于高级专家延缓退休的有关要求和学校相关办法，为做好教职工退休、缓退工作，现将2023年下半年（2023年8月1日至2024年1月31日）到达退休年龄的教职工退休及延缓退休有关事项安排如下：一、退休办理1.根据省上有关要求和我校教职工退休工作相关办法，学校实行到龄即退、按月退休的政策。教职工达到规定的退休年龄，不需要本人申请，由所在单位按学校要求报送有关材料。2.校内教职工中所有男教职工、处级（...[2023-05-08]

经用人单位推荐，人力资源部审查，学校教学督导及院系相关专家考核，我校拟确定下列人员来校工作。本着公平、公正、公开的原则，现将本次拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2023年5月10日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。（公示期结束后，如无异议，国内应届毕业生持三方协议、身份证、毕业生就业推荐表在岗位聘用办公室签订就业协议...[2023-05-04]