各相关单位：学校为进一步加强人事代理聘用管理，依照《西北大学人事代理工作实施办法》要求，现决定开展2025年度人事代理临期提醒及聘期考核工作，考核结果作为岗位调整及续聘、转聘的重要依据。现将有关事项通知如下：一、工作对象本次工作对象为合同聘期截止2025年12月31日期满的人事代理人员，共计100人（名单附件1），其中教学科研岗位18人、管理岗位26人、其他专业技术岗位56人。二、工作原则1.全面真实原则。人事代理人...[2025-03-21]

根据《关于开展第十批陕西省基础教育学科带头人培养工作的通知》，经个人申报、单位推荐、学校评审，同意推荐附属小学陈明洁同志申报基础教育学科带头人。现将推荐人选予以公示，公示时间为3月20日至24日。公示期内如有异议，可通过书面或电子邮件形式实名向人力资源部反映。联系电话：88308225邮箱：jsk@nwu.edu.cn 人力资源部 2025年3月20[2025-03-20]

各单位：我校2025年度各类专业技术人员转正定级工作将于近期开展，现将有关工作安排通知如下：一、人员范围已参加岗前培训且考核合格的各类专业技术人员（含在站博士后）。二、认定标准（一）中级职称具有博士学位，经半年见习考核，能胜任和履行相关职责。任职时间从到校时起算，其中具有脱产博士后工作经历者任职时间从进站时起算。（二）初级职称1.具有硕士学位，经半年见习考核，能胜任和履行相关职责。任职时间从到校时起...[2025-03-07]

校内各有关单位： 为加快培养高层次创新型青年人才，加强博士后国（境）外学术交流与合作，2025年人力资源社会保障部、全国博士后管理委员会将继续实施香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目和博士后国（境）外学术交流项目。同时，为支持粤港澳大湾区高水平人才高地建设，2025年将首次开展香江学者计划（湾区项目）、澳门青年学者计划（湾区项目）。为做好项目申报工作，现将有关事项通知如下：一 、香江学者计...[2025-03-07]

经用人单位推荐，人力资源部审查，学校教学督导及院系相关专家考核，学校教师高级职务特别评审，我校拟确定下列人员来校工作，聘任方式为事业编特别选聘。本着公平、公正、公开的原则，现将本次拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2025年3月10日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。公示期结束后，如无异议，国内应届毕业生持三方协议、身...[2025-03-04]

经用人单位推荐，人力资源部审查，学校教学督导及院系相关专家考核，学校教师高级职务特别评审，我校拟确定下列人员来校工作，聘任方式为事业编特别选聘。本着公平、公正、公开的原则，现将本次拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2025年2月20日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。公示期结束后，如无异议，国内应届毕业生持三方协议、身...[2025-02-14]

关于开展2025年博士后科研流动站综合评估工作的通知校内各有关单位：为持续加强博士后科研流动站建设，进一步提高博士后工作水平，推进博士后事业高质量发展，根据《中共中央组织部 人力资源社会保障部等7部门关于加强和改进新时代博士后工作的意见》（人社部发〔2022〕91号）和《人力资源和社会保障部 全国博士后管理委员会关于印发博士后科研流动站和工作站评估办法的通知》（人社部发〔2008〕115号）有关要求，现将2025年度...[2025-02-12]

校内各有关单位：   根据全国博士后管理委员会办公室 中国博士后科学基金会《关于开展2025年度国家资助博士后研究人员计划（含博士后创新人才支持计划）和博士后科研业绩评估考核资助申报工作的通知》博管办〔2025〕3号，为做好2025年度国资计划的申报遴选工作，全国博士后管委会办公室、中国博士后科学基金会制定了2025年度国资计划申报指南和博士后科研业绩评估考核资助工作安排，现就有关事项通知如下：一、资助标准及数量国...[2025-01-22]

校内各有关单位：日前，中国博士后科学基金会发布了《中国博士后科学基金资助指南（2025年度）》（附件1），为使申报工作顺利开展，现将有关安排通知如下：一、资助项目、资助标准、资助人数（一）面上资助（含地区专项支持计划）1.资助介绍：面上资助是给与博士后研究人员在站期间从事自主创新研究科研启动或补充经费。“地区专项支持计划”，对在内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西...[2025-01-22]

经用人单位推荐，人力资源部审查，学校教学督导及院系相关专家考核，学校专家评审会审议，我校拟确定下列人员来校工作，聘任方式为参编选聘。本着公平、公正、公开的原则，现将本次拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2025年1月24日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。公示期结束后，如无异议，本人持三方协议、身份证、毕业生就业推荐表...[2025-01-20]

经用人单位推荐，人力资源部审查，学校教学督导及院系相关专家考核，学校专家评审会审议，我校拟确定下列人员来校工作，聘任方式为事业编正常选聘。本着公平、公正、公开的原则，现将本次拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2025年1月24日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。公示期结束后，如无异议，国内应届毕业生持三方协议、身份证、...[2025-01-20]

经用人单位推荐，人力资源部审查，学校教学督导及院系相关专家考核，学校教师高级职务特别评审，我校拟确定下列人员来校工作，聘任方式为事业编特别选聘。本着公平、公正、公开的原则，现将本次拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2025年1月24日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。公示期结束后，如无异议，国内应届毕业生持三方协议、身...[2025-01-20]

根据《西北大学人事代理工作实施办法》（西大人〔2023〕3号）相关规定，经本人申请，单位考核推荐，学校职能部门审查，拟同意下列人员由人事代理转聘事业编制，基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2025年1月10日前以书面形式向人力资源部岗位聘用办公室反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。公示期结束后，如无异议，本人持《西北大学教职工聘用合同》（含聘期目标任务书，一...[2025-01-06]

为贯彻落实国家关于高校辅导员队伍建设有关规定，进一步保障辅导员队伍数量充足，按照《西北大学人事代理工作实施办法》（西大人〔2023〕3号）及学校实际，经学校研究及转岗入编考核，拟同意2023年度公开招聘的管理岗位人员刘杰等11人转聘为辅导员岗位，并由人事代理转入事业编制。名单见附件。各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2025年1月3日前以书面形式向人力资源部岗位聘用办公室反映。反映材料须实名提交，以便核实并...[2024-12-27]

各相关单位：为贯彻落实国家关于高校辅导员队伍建设有关规定，进一步保障辅导员队伍数量充足，按照《西北大学人事代理工作实施办法》（西大人〔2023〕3号）及学校实际，现将现将转聘辅导员岗位人员入编考核有关工作安排通知如下：一、实施范围通过学校2023年度以人事代理方式公开选聘的管理岗位人员，且在辅导员岗位试用满一年。二、述职答辩安排（一）时间及地点2024年12月27日（星期五）下午14:30；文化遗产学院910会议室。请...[2024-12-25]

根据《西北大学人事代理工作实施办法》（西大人〔2023〕3号）相关规定，经本人申请，单位考核推荐，学校职能部门审查，拟同意下列人员由人事代理转聘事业编制，基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2024年12月31日前以书面形式向人力资源部岗位聘用办公室反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。公示期结束后，如无异议，本人持《西北大学教职工聘用合同》（含聘期目标任务书，一...[2024-12-25]

校内各单位：为做好我校教职工退休及高级专家延缓退休相关工作，按照上级部门有关要求和学校相关办法，现将2025年上半年（2025年1月1日至2025年7月31日）到达退休年龄的教职工退休及延缓退休有关事项安排如下：一、退休办理1.根据国家有关要求和我校教职工退休工作相关办法，学校实行到龄即退、按月退休的政策。由所在单位按学校要求报送有关材料。2.校内教职工中到达规定的退休年龄均须办理退休手续，退休年龄根据最新国家文件...[2024-11-22]

[2024-11-06]

根据《西北大学人事代理工作实施办法》（西大人〔2023〕3号）相关规定，经本人申请，单位考核推荐，学校职能部门审查，拟同意下列人员由人事代理转聘事业编制，基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2024年11月01日前以书面形式向人力资源部岗位聘用办公室反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。公示期结束后，如无异议，本人持《西北大学教职工聘用合同》（含聘期目标任务书，一...[2024-10-28]

各相关单位：根据陕西省教育厅办公室《关于做好省属高校2024年度专业技术三级岗位人选评选工作的通知》（陕教人办〔2024〕4号）精神，现将我校2024年度专业技术三级岗位人选评选工作有关事项通知如下：一、实施范围及申报条件聘用在专业技术四级岗位且从事专业技术工作的在编在岗人员，须通过所在单位自下而上、逐级推荐。不再从事专业技术工作的人员不在申报范围。具体申报条件按照《陕西省省属高校专业技术三级岗位申报条件》...[2024-10-24]