各相关单位：

为保障学校人才队伍稳定健康发展，激励职工为学校事业不断作出新的贡献，按照《西北大学人事代理人员转入事业编制管理实施意见》（西大人〔2021〕38号，附件1）精神，经学校研究，现将有关工作安排通知如下：

一、实施范围

（一）通过学校公开选聘，以A类人事代理方式聘用；

（二）硕士不超过40周岁、博士不超过45周岁；

（三）满足下列条件之一：

1.通过辅导员公开招聘考试录用，且试用考核期满的辅导员。

2.受聘满2个聘期的教学科研、专业技术、管理岗位人员。

3.符合《西北大学人事代理人员转入事业编制管理实施意见》规定的其他转编条件。

二、工作流程

（一）个人申请

按照岗位类别和填报要求，据实填写《西北大学A类人事代理人员转入事业编制申请表》（附件2），并提供相关佐证材料。

（二）单位推荐

所在单位及基层党组织对申请人思想政治、师德师风、工作业绩等方面进行全面考察，认真填写推荐意见。

（三）学校考核

1.辅导员岗位由学生工作部（处）牵头实施，由学生工作部（处）另行通知。

2.教学科研、其他专业技术、管理岗位转编考核由人力资源部牵头实施，具体如下：

1）相关职能部门对申请人申报材料进行审查。

2）成立评委会，组织转编考核。考核采用汇报答辩形式，每位申请人工作总结汇报（需作PPT汇报）不超过5分钟，并接受评委会质询。具体工作安排另行通知。

3）根据评委会考核意见，在学校网站公示三天。

3.学校审批。

三、注意事项

（一）推荐单位应于2021年11月22日下午17:00前将填写推荐意见的申报材料（《申请表》A4双面打印，一式四份；相关佐证材料，统一装入材料袋，一人一袋。电子版材料发送至邮箱rsk@nwu.edu.cn；辅导员申报材料电子版需同时抄送至邮箱20154847@nwu.edu.cn）报送至人力资源部岗位聘用办公室（长安校区教学7-513室）。

（二）牵头实施单位将申报材料送相关职能部门进行审查。

（三）相关人员和单位要严肃工作纪律，据实填报、严格审批、公正考核，对弄虚作假、滥用职权、以权谋私等违反工作纪律等情况，一经发现严肃处理并追究相应责任。

（四）对存在思想政治、师德师风等问题，及聘期内有违规违纪行为，受到党政处分，对学校造成较大损失或负面影响的实行一票否决，不予转入事业编制。

（五）对签订A类人事代理聘用合同中明确转入事业编制条件的各类人员，按合同执行。

（六）拟转入事业编制人员，须同时符合《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》相关资格条件并报上级主管部门审批。通过上级部门审批的，按照事业编制方式签订聘用合同；未通过上级部门审批，受聘满2个聘期的，按照无固定期限人事代理方式聘用。

联系人：申怡博、顾恺（人力部）；王梦姣（学工部）

联系电话：88308221（人力部）；88308133（学工部）

人力资源部

2021年11月18日