关于做好2018年度专业技术二级岗位实施工作的通知-西北大学人力资源部

关于做好2018年度专业技术二级岗位实施工作的通知

发布日期：2018-09-14 阅读量：

各相关单位：

按照《关于做好省属高校2018年度专业技术二级岗位实施工作的通知》（陕教人办〔2018〕13号），现将我校2018年度专业技术二级岗位实施工作有关事项通知如下：

一、申报工作

（一）实施范围及申报条件

申报条件严格按照《事业单位专业技术二级岗位管理办法（试行）》（陕人社发〔2009〕218号）第二章第七条、第八条规定执行。聘用在正高级专业技术岗位的正式工作人员，符合申报条件的均可申报。不再从事专业技术工作的事业单位领导人员不在申报范围。申报条件详见附件1。

（二）申报材料

1.个人申请，严格按填表说明填写《陕西省事业单位专业技术二级岗位申报表（2018）》（附件2，一式3份）和《2018年专业技术二级岗位申报推荐简况表》（附件3，A3页面，一份3份）；

2.符合申报条件的证明材料复印件（原件由单位审核）；

3.反映申报人重要业绩的简要材料（1000字以内），包括对符合申报条件的业绩进行汇总（汇总表样式及填写要求见附件4）。

上述材料请严格按照《陕西省事业单位专业技术二级岗位申报表（2018年）》填表说明及报送材料要求（附件5）填报。申报材料统一装入材料袋，材料袋封面模板见附件6。附件2、3、4及申报人重要业绩的简要材料需同时是提供电子版，发送至邮箱rsk@nwu.edu.cn。

（三）工作时间安排

各单位接到通知后，请高度重视、及时安排、精心组织本单位专业技术二级岗位的申报工作，并于9月20日前将申报材料报至人事处人事科（长安校区教学7号楼506；联系电话：88308221；联系人：张浩、陈煜）。

二、聘期考核工作

根据《事业单位专业技术二级岗位管理办法（试行）》（陕人社发〔2009〕218号）规定，事业单位专业技术二级岗位实行聘期管理，聘期一般为五年。各省属高校要按照要求，对本校2012年度专业技术二级岗位聘用人员进行聘期考核。

（一）考核对象

2012年度专业技术二级岗位聘用人选，考核名单见附件7。

（二）考核方法和程序

各相关单位成立由党、政、工领导和教师代表组成的不少于7人的聘期考核工作领导小组，对考核对象进行考核。聘期考核以年度考核为基础，一般采取个人总结、绩效分析、内部评议、服务对象满意度调查、综合评价等方法进行，必要可以邀请相关专家学者参加评议。

聘期考核程序参考年度考核程序确定，一般按照下列程序进行：

1．个人总结，按要求填写《陕西省事业单位专业技术二级岗位聘期考核登记表》（附件8）；

2．单位聘期考核工作领导小组按照上述考核方法进行考核，填写单位考核意见，拟定考核等次，并将《陕西省事业单位专业技术二级岗位聘期考核登记表》于9月20日交至人事处人事科（长安校区教学7号楼506；联系电话：88308221；联系人：张浩、陈煜），登记表电子版发送至邮箱rsk@nwu.edu.cn。

3．聘期考核结果分为合格、不合格两个等次；被确定为不合格等次的，予以低聘或解聘。

（三）学校聘期考核工作领导小组考核

学校成立聘期考核工作领导小组，对参加考核人员进行考核，拟定考核结果。

（四）学校研究确定考核等次。

三、工作要求

专业技术二级岗位实施和聘期考核工作，是一项政策性强、导向作用好、广大教师高度关注的工作，各单位要高度重视，严格按照政策规定和程序开展工作。要严肃工作纪律，对违反规定、滥用职权、打击报复、以权谋私的，严格追究责任。对弄虚作假的，一经查实取消申报或聘用资格，五年内不得申报。

人事处

2018年9月14日