关于2019年下半年教职工退休工作的安排意见-西北大学人力资源部

关于2019年下半年教职工退休工作的安排意见

发布日期：2019-06-17 阅读量：

校内各单位：

根据《西北大学教职工退休工作暂行办法》（附件1）及《西北大学教职工退休工作暂行办法补充规定》（附件2），为了做好2019年下半年（2019年8月1日至2020年1月31日）教职工退休工作，现将有关事项安排如下：

一、退休办理

1.根据省教育厅要求和《西北大学教职工退休工作暂行办法》，学校实行到龄即退、按月退休的政策。

2.校内教职工中所有男性、处级（含正、副处级）女干部、具有高级职称（含正、副高级，下同）的女性专业技术人员满60周岁，其他女性专业技术人员、女干部满55周岁，女工人满50周岁，均需办理退休手续。处级（含正、副处级）女干部和具有高级职称的女性专业技术人员满55周岁可申请自愿退休。

3. 退休手续学校每月办理一次。教职工达到规定的退休年龄，不需要本人申请，由所在单位按学校要求报送有关材料。为了确保退休工作不影响到学校正常的教学工作，当月退休人员应完成所在学期的各项工作，学期末离岗，离岗前工资执行在职人员标准，退休工资从2020年2月起执行。

二、延缓退休办理

2019年8月1日至2020年1月31日新达到65周岁，受聘二级教师岗位，或新达到60周岁，受聘二、三级教师岗位，符合缓退条件且需缓退教职工按《西北大学教职工退休工作暂行办法》有关条款要求填报《西北大学教职工延缓退休申请表》（附件3），并提供有关材料。

三、工作要求

1．报送材料

（1）正常退休人员，由单位填报《2019年下半年退休教职工信息表》（附件5），个人填写《退休人员基本情况调查表》（附件6），统一报人力资源部。

（2）申请延缓退休人员，填写《西北大学教职工延缓退休申请表》（附相关项目申请书、审批证明等材料），并由单位填报《西北大学教职工延缓退休汇总表》（附件4）。

（3）正常退休人员和在职人员中女满55周岁有独生子女证书的，提交证书原件，统一办理独生子女补贴。

请各单位认真组织相关人员填报材料，于2019年6月27日前一并提交人力资源部薪酬管理办公室（南区7506室）。

2．退休工作是一项事关学校事业发展的重要工作，涉及到广大职工的切身利益，请各单位高度重视，认真落实文件精神，确保各项工作顺利推进。

联系电话：88308378。

人力资源部

2019年6月17日