关于印发《西北大学无行政级别实体研究机构负责人选任管理办法》的通知

西大人〔2016〕35号

校内各单位：

《西北大学无行政级别实体研究机构负责人选任管理办法》经2016年5月18日校长办公会议审议，5月27日校党委常委会会议审定，现予印发，请遵照执行。

西北大学

2016年6月7日

西北大学无行政级别实体研究机构负责人选任管理办法

第一条 为加强无行政级别实体研究机构负责人的选任和管理，特制定本办法。

第二条 选任坚持德才兼备、注重实绩、择优的原则。

第三条 选任条件

（一）忠诚党的教育事业，具有坚定的政治立场。

（二）学术水平高，具有驾驭本学科理论与实践的能力。

（三）治学严谨，作风正派，具有良好的学术声誉。

（四）善于沟通与合作，具有较强的学术组织能力。

（五）身体健康，能胜任岗位工作。

第四条 选任程序

（一）人事处商科研管理部门及隶属（挂靠）单位提名。

（二）征求党委组织部、纪委、人选所在单位党政主要负责人的意见。

（三）校长审核聘任。

第五条 管理与考核

（一）负责人实行聘任制，聘期为4年，期满可以连任。

（二）负责人的日常管理及考核由实体机构隶属（挂靠）单位负责，聘期考核由人事处牵头，科研管理部门及隶属（挂靠）单位参与进行。

（三）有下列情况之一者，给予解聘：

1．任职期间不履行岗位职责，工作不负责任，有严重失职、渎职行为；

2．工作无业绩，无成效；

3．有严重违纪或违法行为；

4．剽窃他人教学科研成果等不端行为；

5．因身体原因无法坚持正常工作；

6．考核不合格。

（四）实体研究机构负责人在聘任期内提出辞职，须提前一个月向人事处提出书面申请，经校长批准后，由人事处办理解聘手续。

第六条 本办法由人事处负责解释，自2016年6月7日至2021年6月6日施行。