校内各相关单位：

为进一步规范博士后人员在站管理，现决定开展本年度博士后期满出站及临期出站提醒工作。现将有关事项通知如下：

一、人员范围

1.聘用合同(工作协议）期满人员

截止本通知发布之日，博士后人员聘用合同(工作协议）期满在站人员，共计28人。

2.聘用合同(工作协议）临期人员

截止2023年12月31日前博士后人员聘用合同(工作协议）临期在站人员，共计7人。

具体人员名单由人力部以书面形式通知各流动站。

二、工作组织

1.合同期满通知：根据博士后本人进站与学校签订的聘用合同（工作协议），由人力资源部每学期以书面形式下发合同期满通知单。请流动站于2023年12月31日前组织期满人员完成出站考核工作并办理出站手续。

2.临期提醒通知：根据博士后本人进站与学校签订的博士后人员聘用合同（工作协议），由人力资源部每学期以书面形式下发临期提醒通知。请流动站于聘用合同（工作协议）到期前组织博士后人员完成出站考核工作并办理出站手续。

3.各流动站在接到学校书面通知当日通知博士后本人：如已完成聘用合同（工作协议）中双方约定工作任务，请按照学校有关规定开展出站考核工作。如未能按时完成聘用合同中双方约定工作任务，学校原则上将不再与本人续签合同，即聘用合同到期终止。

4.聘用合同（工作协议）期满的博士后人员需按《西北大学博士后科研流动站招收人员进出退站业务办理流程及纸质申请材料清单》要求提交出站（退站）材料。

     三、工作要求

      1.合同期满通知单、临期通知单由各流动站负责人签字盖章后报人力资源部备案。

      2.全脱产博士后在站时间不得超过3年，外籍博士后、联合培养博士后、项目博士后在站时间不超过2年。如本人课题或承担项目未完成确需延期的，需期满前一个月提交支撑材料报校博管办备案，同时签订聘用合同续签书。合同续签期限根据在站工作开展情况不超过一年。

      3.自校发通知之日起，请各流动站合理安排时间，尽快安排聘用合同（工作协议）期满、临期博士后人员完成出站考核，并将所有材料上报人力资源部。已超期一年及以上的人员，原则上不再续签聘用合同。

      4.联系电话：88308513。

                               人力资源部

2023年10月16日