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人力资源部职能

发布日期:2018-12-19  阅读量:4849


人力资源部是负责校内人事制度改革与完善、师资队伍建设规划制定与实施的行政职能部门,编制 15 个,下设综合办公室、岗位聘用办公室、培训发展办公室、薪酬管理办公室、考核管理办公室、博士后管理办公室等六个内部机构。

1. 负责党和国家有关劳动、人事、工资等工作方针政策在我校的传达贯彻实施;

2. 推动学校“人才强校”发展战略,贯彻落实科学全面人才工作理念;

3. 统筹规划、实施全校人力资源配置、开发、服务等职能,为学校发展建设提供人力资源保障;

4. 负责全校机构、岗位的设置、调整工作和各类人员的编制管理工作;

5. 根据学校的发展目标,制定人才队伍建设规划,做好对基层单位队伍建设工作的宏观指导和监督检查。


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